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2008海南省新劳动合同法范本
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甲方:_________
单位称谓:_________
法定代表人:_________
地点:_________
联络电话:_________
乙方:_________
姓名:_________
性别:_________
身份证号码:_________
住址:_________
联络电话:_________
签约须知
一、本劳动合同书是一个演示性文本,不妥作强迫性文书。
二、甲方不得招用未满 16周岁的未成年工。
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三、甲方依法部署乙方蔓延工作时间的,付出乙方不低于工钱的150%的工钱待遇;部署乙方在休息日工作又不可以部署补休的,付出乙方不低于工钱的200%的工钱待遇;部署乙方在法定休假日工作的,付出乙方不低于工钱的300%的工钱待遇。
四、两方在签订本合同时,应仔细阅览本合同书。本合一致经签订,即具有法律效劳,两方必需严苛推广。
五、本合同必需由甲方的法定代表人(也许委派代办人)和乙方亲身签章,并加盖用人单位公章(也许劳动合同专属章)。
六、本合同中的空白栏,由两方商议判定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上/。
七、本合同未尽事件和需要增补商定的事项,可经两方商议一致,在本合同第九条中增补商定。
八、本合同书用钢笔填写,必需笔迹清楚、文字简练、正确,其实不得私自涂改。
九、甲方有克扣也许无故拖欠工钱等违犯劳动保障法律、法例、划定的举动,入侵劳动者合法权益的,劳动者能够依法向用人单位用工所在地劳动检察部门揭发、投诉。揭发、投诉电话:020-12333。甲方与乙方按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法例,经同等自发,商议一致,订立本合同。
一、合同限日:从_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止(或无坚固限日,终止条件
为_________)。个中前_________个月为试用期,从 _________年
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_________月_________日起至_________年_________月日_________
止。
二、工作内容:甲方部署乙方在 _________部门从事_________工作。
乙方履商定准时、按质、按量达成工作任务。
三、工作时间:
(一)甲方推广规范工时制,乙方每天工作时间不超出 8小时、
均匀每周工作时间不超出 40小时、每周起码休息 1天。
(二)甲方能够推广轮班工作标准制度,具体轮班部署由甲方宣告。
(三)甲方高等办理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要也许职责局限的关系不可以按照前款推广规范工时制的,经劳动保障行政部门核准,能够推广禁止时工作制。
(四)甲方可依法部署乙方加班,付出加班工钱。
四、劳动待遇和社会保险:
(一)甲方按照本单位依法拟订的工钱标准制度,判定乙方正常工作时间工钱为_________元/月;试用期为_________元/月。商定的正常工作时间工钱不得低于广州市最低工钱规范。
(二)甲方于每一个月_________日前以货币模式付出乙方工钱。甲
方供给的食宿福利,不得折算为乙方工钱。
(三)甲方该当遵循划定为乙方加入社会保险。
五、劳动爱护和劳动条件:
(一)甲方必需按照国家有关划定对女员工和未成年工推广特别
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劳动爱护。
(二)甲方该当为乙方供给符合国家划定的安全卫生工作、生活状况。
(三)甲方应推广人口与计划生育和生育保险划定,落实孕期、产期、哺乳期的女员工的爱护措施。
(四)甲方该当采纳措施,做好预防,幸免和减少工伤、职业伤害。甲方该当公示加入工伤保险的有关状况。
六、劳动纪律:乙方要自愿恪守劳动法律、法例和甲方依法拟订并见告的划定标准制度,遵从甲方的办理、指导。乙方有权回绝犯法、不道德也许伤害乙方身心健康的工作。
七、排除、终止、续订劳动合同:甲方、乙方不得随便排除劳动合同,应遵循法律、法例的划定排除劳动合同。劳动合同限日届满也许商定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙两方商议赞同,能够续订劳动合同。
八、劳动争议处理:甲、乙两方因推广本合同发生争议,可先商议处理;不肯商议也许商议不行的,能够直接向本地劳动检察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违犯合同的职责及两方需要商定的其余事项: _________。
十、本合同的条款与国家、省、市新宣告的法律、法例、划定不符的,按新的法律、法例、划定推广。
本合一致式两份,两方各持一份,具有同等法律效劳。
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甲方(盖
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