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RUSER redacted on the night of December 17,2020 RUSER redacted on the night of December 17,2020 软件部新增员工职务说明书 软件部新增员工职务说明书 一、基本资料 资料编号：财001 1、职务名称： 2、直接上级： 3、所属部门： 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员 10、分析人员： 11、批准人： 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） 编号 工作内容及职责 权限 耗时（%） 1 2 3 4 5 6 决定 决定 决定 决定 决定 工作关系： 所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。 所受监督 受部门主管的监督 职位关系 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 会计、信用管理、比价员、出纳 可升迁至此的职位 任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 其他说明 大专或同等学历 会计 其他专业同等学历也可 所需技能培训 （方可上岗） 培训时间 培训科目 三个月 出纳知识、会计、企业文化、 所需经验 一年以上相关工作经验，有会计或经济管理初级以上专业职称。 一 般 能 力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 需求程度 （满分为5） 基本素质 个性特征 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作10小时以上 工作场所： 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早9：00-晚6：00 经常加班 室内、室外各一半 比较忙碌 考核标准： 工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、领导能力 6、策划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核 七、备注： 直接上级： 该职务执行人： 年 月 日