绩效工资发放工作会议纪要范文9篇.docxVIP

绩效工资发放工作会议纪要范文9篇 Summary of performance pay meeting 编订：JinTai Col lege  绩效工资发放工作会议纪要范文9篇 前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙 性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便 于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要 求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载 后内容可随意调整修改及打印0 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、绩效工资发放工作会议纪要文档2、绩效工资发放工作会议纪要文档4、5、7、8、篇章3：=1? ? ?篇章4：篇章 1、 绩效工资发放工作会议纪要文档 2、 绩效工资发放工作会议纪要文档 4、 5、 7、 8、 篇章3： =1 ? ? ? 篇章4： 篇章5： 篇章6： 篇章7： 篇章8： 篇章9： 绩效工资发放工作会议纪要文档 绩效工资发放工作会议纪要文档 绩效工资发放工作会议纪要文档 绩效工资发放工作会议纪要文档 20xx年国家税收绩效会议纪要范文 20xx年国家税收绩效会议纪要范文 20xx年国家税收绩效会议纪要范文 我国行政事业单位的职工工资由银行统一发放具有重大 的社会意义和现实意义。绩效工资发放似乎更显公平。下文是 绩效工资发放工作会议纪要范文，欢迎阅读！ 篇章1:绩效工资发放工作会议纪要文档 20XX年12月31日上午，在会议室通过教代会关于教师 聘任、评优评先、前半年绩效工资发放等情况的讨论，经教代 会与会代表一致讨论并同意后，通过以下决议： 一、 关于职称聘任情况：按以下先后顺序决定中学高级 聘、中学一级等职称聘任教师的先后顺序： 1、 职称评定时间； 2、 职称评定时间相同，按年龄（以教育局人事档案为 准），年龄大者优先； 3、 前两项相同，按参加工作时间（以教育局人事档案为 准）； 4、 前三项相同，按原始学历，学历高者优先。 二、 前半年30%奖励性绩效工资发放方案： 1、从前半年的绩效工资总额中扣除班主任费、副校级津 贴、值班费后平均分配； 2、上半年没有上班的教师，也进行平均分配； 三、 后半年30%奖励性绩效工资发放方案严格按照考核方 案执行。 四、 1、关于男教师年满58周岁、女教师年满53周岁的 奖励性绩效工资发放方案;从奖励性绩效工资总额中扣除教学 成绩奖、班主任费、副校级津贴、值班费后的余款的总人数平 均款额进行发放； 2、关于男教师年满55周岁、女教师年满50周岁的奖励 性绩效工资发放方案：由于年老体弱出勤率达到全勤的80%, 享受第四项第1条待遇，出勤率超过全勤的90%,超出部分按 加计考核分数，出勤率低于全勤的80%,低于部分减计考核分。 五、 优秀及先进指标的发放方案： 1、 评优秀的指标：由每年度的下半年的考核分数确定； 2、 评先进的指标：由每年度的上半年的考核分数确定； 3、 评优秀的教师积分前2名的仍有资格可以参加第二年 教师节前先进的评选，其他的教师没有资格再参加第二年教师 节先进的评选。 XXX中学 20XX年1月4日 ill?篇章2：绩效工资发放工作会议纪要文档【按住Ctrl键点此返回 目录】 ill? 20XX年12月7日上午，在办公室通过全体教师讨论，经 大家一致讨论并同意后，通过以下决议： 一、李杰和石昌林绩效由中心校考核确定等次数额。 二、 除校长和新分配教师外，其余9名教师按本校奖励 性绩效工资发放方案确定绩效等次。 三、 按本校方案，9名教师等次确定见附表。 XXX小学 20XX年12月7日 篇章3:绩效工资发放工作会议纪要文档【按住Ctrl键点此返回 目录】 20XX年1月13日下午，学院绩效工资改革领导小组成员 在管理楼615室召开20XX年度xxx学院绩效工资发放工作会 议。根据《湖南xxx学院绩效工资管理办法》、《湖南xxx学 院技术岗位科研与科技产业工作量计算与考核办法》、《湖南 xxx学院专业技术人员培养培训管理办法》、《湖南xxx学院 教师岀国（境）研修管理实施办法》、《湖南XXX学院XXX学 院教学岗位考核表》等文件精神，结合XXX学院实际，经会议 讨论，形成如下决议： 科研考核执行准则：按学校和学院考核标准同时执行， 但不叠加。具体来说，未达到学校标准科研工作量时，执行学 校文件;达到学校标准科研工作量，但未达到XXX学院标准科 研工作量时，执行XXX学院文件。 年度未完成标准教学工作量者，按学校规定和XXX学 院文件执行。即未完成工作量的扣款额二（1-实际工作量/标准 工作量）X绩效工资。 公派出国留学人员，留学时间在三个月以内，绩效工 资按同职级平均标准发放;三个月以上的，绩效