安全生产——中高层人员安全管理培训.pptxVIP

;目录;01;层次;;2、《安全生产法》 新修订的《安全生产法》于2014年12月1日起实施。 第三条 安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 ? “安全第一”的含义是在处理安全和生产的关系上，优先考虑员工的人身安全，实行“安全优先”原则。 ? “预防为主”的含义是指按照事故发生的规律和特点，将事故消灭在萌芽状态，所有事故都是可控的，只要充分重视，预防措施得当。 ? “综合治理” 的含义就是标本兼治，重在治本，综合运用科技手段、法律手段、经济手段??必要的行政手段，解决安全生产问题。;;;;;;;;;;三、环境保护相关法律法规：;;;;;;;;;;;;02;各级干部是负责企业管理的，而安全管理是企业管理的一部分； ——管理人员的决策往往影响到项目的进程和结果，决策一旦失误，或管理人员玩忽职守，后果往往是灾难性 ;对自己的员工负责 ——管理人员的安全意识也潜移默化影响到下属，俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝，领导干部如果对安全不重视，很难要求他的下属重视安全 ——安全的员工才是能生产的员工 对上级负责 ;（一）、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 （二）、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 （三）、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。 ;（四）、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 （五）、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。 “五到位”：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 ;党政同责、 一岗双责、 失职追责、 齐抓共管 ——各生产单位总经理、 党委、 临时党委、临时党总支部、 支部对安全生产工作共同负责， 是安全生产工作的第一责任人， 既要负责分管范围业务工作， 又要负责分管范围内的安全生产工作。 ——相关部门 （ 车间 ） 负责人是本部门 （ 车间 ）安全的直接责任人， 对分管业务内的安全工作负直接领导责任。 ;管行业必须管安全、 管业务必须管安全、 管生产经营必须管安全 安监部门管两头， 业务部门管中间 ——专业安全监督管理部门主要抓两头，促中间，负责前头公司安全制度的建设、策划，贯彻国家法律法规和上级部门安全管理的要求，后头事故调查与处理、安全绩效考核等工作，而业务部门负责业务领域内安全管理工作，是安全生产责任的主体。 树立安全生产责任落实不到位是隐患的理念;四、上海振华重工主要规章制度;;;;;;;03;安全管理的效益体现在： ——降低事故成本 ——提高生产经营效率 ——树立良好企业形象;事故成本是隐藏的，包括： ——直接损失：治疗、工资、赔偿、善后处理费用 ——间接损失：(1)停产、减产损失价值; (2)工作损失价值; (3) 资源损失价值; (4)处理环境污染的费用; (5)补充新职工的培训费用; (6)其他损失费用。;;随事故的减少…. ;安全管理效益;;树立良好的企业形象 2013年1月至今：累计参加118个项目的HSE审计、合同审核、用户接待等;04;上海11.15教师公寓特大火灾事故 ;;1.直接原因 （1）焊接人员无证上岗，且违规操作，同时未采取有效防护措施，导致焊接熔化物溅到楼下不远处的聚氨酯硬泡保温材料上。 （2）工程中所采用的聚氨酯硬泡保温材料不合格或部分不合格。 用于建筑节能工程的保温材料的燃烧性能要求是不低于B2级。而按照标准，B2级别的燃烧性能要求应具有的性能之一就是不能被焊渣引燃。很明显，该被引燃的聚氨酯硬泡保温材料硬泡不合格.;2.根本原因 （1）装修工程违法违规，层层多次分包，导致安全责任落实不到位。;（2）施工作业现场管理混乱，存在明显的抢工期、抢进度、突击施工的行为。 （3）事故现场安全措施不落实，违规使用大量尼龙网、毛竹片等易燃材料，易燃的尼龙防护网和脚手架上的毛竹片导致大火迅速蔓延。 （4）监理单位