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国开(中心电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试题库(分题型分学期版) 国开(XX电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试题库(分题型分学期版)(电大期末纸质考试必备资料)说明：1.试卷号：2542；2.资料整理于2021年3月19日，涵盖了2021年1月至2021年1月XX电大期末考试的全部试题及答案。一、单项选择题题库2021年1月试题及答案1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。D.正式组织2.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了(D)理论。D.动态平衡组织3.国务院是由(A)组织产生。A.全国人大4.风险型决策的决策后果(D)。D.可以预报，需要冒肯定风险5.管理学大师(B)在《后资本主义___》一书中指出“世界上没有贫困的国家，只有无知的国家”。B.德鲁克2021年7月试题及答案1.1911年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。B．《科学管理原理》2.秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。C.XX集权3.(A)是行政组织进行决策的起点。A.发觉问题4.民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。B.自治州5.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把试验室训练的技术系统地在公司用法。这个小组后被称之为(C)。C．“组织进展小组”2021年1月试题及答案1.组织内若干成员由于相互接触、感情沟通、情趣相近、利害全都，未经人为的设计面产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。A.非正式组织2.德国有名的___学家韦伯在(D)一书中，提出了抱负型官僚组织理论。D.《___和经济组织的理论》3.在单位和人数不变的状况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。A.反比例关系4.民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。B.自治州5.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把试验室训练的技术系统地在公司用法。这个小组后被称之为(C)。C.“组织进展小组”2021年7月试题及答案1.以镇压、暴力等掌握手段作为掌握和管理下属的主要方式，此种类型的组织为(C)。C.强制性组织2.德国有名的___学家韦伯在(D)一书中，提出了抱负型官僚组织理论。D.《___和经济组织的理论》3.领导机关或管理人员能够挺直有效地管理和掌握下属人员或单位的数目称之为(A)。A.管理幅度4.组织中最佳的冲突状态是(A)。A.适度冲突5.在行政组织绩效管理中，效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关怀的是(B)。B.结果2021年1月试题及答案1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了(C)一书，系统地阐述了与古典管理理论迥然不同的一些观点。C.《工业文明中的人的问题》2.在单位和人数不变的状况下，管理层次和管理幅度的关系为”(A)。A.反比例关系3.依据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(C)。C.非正式群体4.(A)是行政组织进行决策的起点。A.发觉问题5.组织中最佳的冲突状态是(B)。B.适度冲突2021年6月试题及答案1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D)。D.正式组织2.(C)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。C.泰勒3.领导机关或管理人员能够挺直有效地管理和掌握下属人员或单位的数目称之为(A)。A.管理幅度4.国务院是最高国家(B)。B.行政机关5.在影响组织的各种因素中,(A)的因素是最为重要的。A.人2021年1月试题及答案1.组织内若干成员由于相互接触、感情沟通、情趣相近、利害全都，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。A.非正式组织2.(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。C.泰勒3.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了有名的(B)理论。B.需要层次4.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。D.分部化5.我国地方各级政府是(D)的执行机关。D.各级国家权力机关6.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。A.激励因素7.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、商量的方式进行信息的沟通与看法反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(C)。C.双向沟通8.经济性指标一般指行政组织技人到管理中的资源，其关怀的是行政组织的(A)。A.投入9.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把试验室训练的技术系统地在公司用法。这个小组后被称为(C)。C.“组织进展小组”10.管理学大师(B)在《后资本主义___》一书中指出“