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第六章 人员培训
一、培训目的
企业的竞争是人才的竞争，而人才竞争的关键在于企业是否能最大限度地
开发人力资源。 紫竹物业始终把对员工的培训工作当作公司可持续发展的一项战
略任务来抓，经过长期的不断实践和探索，已形成了一整套规范化、制度化、科
学化的运作体系。这是紫竹物业不断发展壮大的内在优势所在。
在欧洲城物业管理人员的培训中，我们将根据其运作方式的特殊性，确立
“全员培训、梯级培训、全过程考核”的培
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