企业规章制度设计原则与员工手册制.pptxVIP

企业规章制度设计原则与员工手册制定; 韩智力;提纲;;规章制度的三项作用;规章制度的三项作用;规章制度的三项作用;法律对企业规章制度的要求;法律对规章制度要求的关键词; 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 , 应当经职工代表大会或者全体职工讨论 , 提出方案和意见 , 与工会或者职工代表平等协商确定。; 在规章制度实施过程中, 工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的 , 有权向用人单位提出 , 通过协商修改完善。;劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理 注意：不要扩大化！案例：某外资企业总部搬迁引发民主程序讨论;民主程序的理解和操作;1、成立职工代表推选机构：;2、制定推选方案和推选办法;3、按照推选方案推选职工代表 ;民主程序的实际操作;2、不违反法律法规和政策规定;案例：某培训公司《员工手册》规定 员工入职前，应到当地市级医院进行入职体检，医院出具的体检报告必须证明该候选人身体健康，无任何传染病或其他不适合应聘岗位工作的疾病。; 案例 员工称：2007年1月18日，在网上向公司投递了应聘测试技术员岗位的简历。之后，顺利通过笔试和面试。该公司人力资源部通知自己被录用，