第一章管理心理学导论.pptxVIP

第一章 管理心理学导论;主要内容;　第一节　西方管理理论的发展;　一、古典管理理论时期;　（一）早期管理理论;1，亚当．斯密;2，大卫．李嘉图 ;3，欧文;（二）传统管理理论（经验管理）;1，英国的巴贝奇的劳动分工学说;2艾默生管理效率12原则;（三）科学管理理论;1，美国的泰罗;;《科学管理原理》;2，法国的法约尔;3，德国的韦伯;韦伯关于权利的三种形式;韦伯的行政管理体制;4，英国人厄威克;5,美国的古利克;评价;二、行为科学理论（人群关系理论） ;三、当代管理???论;1,社会系统学派;2、 决策理论学派;3、系统管理学派;4、经验主义学派;5、权变理论学派;6、管理科学学派;第二节 管理心理学的发展;一、工业心理学的兴起;　二、梅奥的霍桑实验与管理心理学的发展;;人群关系理论;　三、西方的人性假设理论及管理心理学的发展　　;１、人性管理中的Ｘ理论和Ｙ理论;X理论与Y理论的人性假定;X理论和Y理论的管理思想;２、人性管理中的超Ｙ理论;３、人性的多种假设;三、当前各国管理心理学的研究与发展;　第三节　管理心理学的对象、内容与作用与研究方法;第三节　管理心理学的对象、任务、作用与研究方法;一、管理心理学的研究对象;（一）管理心理学与心理学;心理学与管理心理学的关系;2,管理心理学与管理科学;3,管理心理学与行为科学;行为科学的实质;行为科学与心理学的关系;组织行为学与管理心理学;（二）管理心理学的对象　;1,管理心理学研究对象确立的基础;管理中的心理社会方面 ;管理心理学研究的内容;;;2,管理心理学的对象;二、管理心理学的内容;三、管理心理学的作用与研究方法;管理心理学的研究方法