绩效考核工作态度考评.docxVIP

出色文档 出色文档 PAGE PAGE17 出色文档 PAGE XX企业总监/部门经理岗位季度考评表 职工姓名： 地位： 所在部门： 评估时期： 工作业绩考评 1、季度工作计划达成状况总结： （被考评职工填写） 本季度工作计划 计划达成状况 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 2、本季度工作总述：（由职工填写，可另附季度工作报告） 以下为考评人打分规范： 不使人满意(60分以下) 低于目标要求(60-80) 符合目标要求(80-90) 高于目标要求(90以上) 职工的绩效体现与公 职工计划达成状况没有达 该岗位职工计划达成 该岗位职工处在此水平常 司要求相差很大，企业 到企业的预期，该职工应 状况基本到达企业对 绩效体现是出色的,其工作 需要加大对该职工的 该在上级的指点下拟订详 岗位要求 各方面都具有代表性 办理力度 细的绩效提升计划 1、计划达成状况考评表：（本部分由被考评人的直接带领填写，满分 100分） 填写考语 计划达成状况得分： （由直属带领考评） 2、直接带领建议： 3、人力资本部建议： 注：人力资本部需将考评结果反应给被考评人 签名表 被考评人签名  直接带领签名 考评审批人签名  人力资本部经理签名 考评达成时间 企业总监/部门经理岗位年度查验表 职工姓名：  地位： 所在部门：  评估时期： 绩效评估成立在三个方面：工作业绩、工作本事、工作态