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中 国 三 冶 集 团 有 限 公 司 科技成果奖励办法 第一章 总 则 第一条 为表彰和奖励在推动中国三冶集团有限公司 （以下称集团公司） 科技进步中做出突出贡献的集体和个人， 充分调动和发挥广大科技人员 和职工的积极性、 创造性， 促进企业科技进步， 发展集团公司的技术优 势，依据《中冶集团科学技术奖奖励办法》及有关规定，结合集团公司 的实际情况，制定本办法。 第二条 集团公司科技成果奖按奖励类别不同，分为技术进步奖、工法 奖、技术标准奖、优秀论文奖、 QC成果奖、专利技术奖。 科技成果奖每年评审一次。三季度申报，四季度评审，次年召开 科技成果奖励表彰会。 第三条 集团公司科技成果奖的申报、评审和授奖，遵循公开、公平、 公正的原则， 并建立科学的评价标准， 严格规范申报、 评审和授奖程序。 科技成果评审做到好中取优， 宁缺勿滥，不受任何组织或者个人的干涉。 第四条 集团公司成立科技成果奖评审委员会（以下称评审委员会） ，根 据评审工作需要， 评审委员会可下设专业评审组。 各专业评审组负责各 自专业范围内的科技成果奖的初评工作，并将初评结果报评审委员会， 评审委员会在此基础上，进行集团公司科技成果奖的最终评审工作。 第五条 科技成果实行集团公司、分（子）公司两级管理。分（子）公 司的科技管理部门负责收集、 整理本公司的科技成果， 择优统一向集团 公司技术管理部上报； 技术管理部负责集团公司各类科技成果的申报受 理、登记、 评审、 奖励及推荐上报等组织工作和相关事宜的日常归口管 理工作。 第二章 科技成果奖励类别范围和评审标准 第六条 科技成果奖励类别范围 ㈠技术进步奖 ⑴在企业生产经营、 企业技术改造、 重大装备研制过程中积极采用 新技术、新工艺、新材料、新方法，并取得一定的经济效益和社会效益 的； ⑵自行开发的应用于建筑行业的新产品、 新技术、新工艺、新材料， 并取得一定经济效益和社会效益的科学技术成果； ⑶通过引进国内外先进成熟科学技术成果， 并在转化、 推广应用中 有所创新， 经实践证明在降低成本、 缩短工期、 节约资金等方面取得显 着效益的技术成果； ⑷为促进企业发展， 提高企业科学决策和科学管理水平， 而提出和 研究企业发展有关的科学决策、企业技术标准、专着、专题调研等，并 经实践证明产生一定经济效益和社会效益的软科学研究成果。 ㈡工法奖 工法必须符合国家工程建设的方针、政策和标准、规范，必须具 有先进性、科学性和实用性，保证工程质量和安全，提高施工效率，降 低工程成本，节约资源，保护环境等特点。工法分国家级、省 ( 部) 级和 企业级。 ⑴国家级工法，其关键技术属于国内领先水平或达到国际先进水 平，技术难度大，经济效益和社会效益显着的 ; ⑵省 ( 部 ) 级工法，其关键技术达到省 ( 部 ) 级先进水平，技术难度 较大，经济效益或社会效益较好的 ; ⑶企业级工法，其关键技术是本企业内先进水平或领先水平，或 者在公司内首次开发成功的新技