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浅谈人力资源管理方面存在的问题及对策 1 浅谈人力资源管理方面存在的问题及对策 今天，知识的价值和人才的重要性已被广大企业所重视。如何吸引人才、留住人才、 用好人才成为我国企业管理的一个新的重要课题。但是由于我国传统的计划经济形成的旧 的管理模式的影响和轻程序、轻理性的中国文化的沉淀，依靠人治的方法和非理性的管理 意识，严重影响了现代人力资源管理技术与方法的应用。目前，我矿的管理方法比较受限 制。 人力资源管理中主要存在以下问题： 1. 在思想层面