管理理论遇到的问题.pptxVIP

管理理论遇到的一些新问题;一、引 言;近年来，国家领导人多次强调要在全面加强管理上大下功夫，要“管理兴国”。 当前全面加强管理的任务还远远没有完成。 需要我们锲而不舍地继续努力。 ;管理理论的落后而不能适应当前发展的需要是影响管理深化的主要原因； 国际上的市场竞争日趋激烈，国际经济旧秩序的不平等性有可能变得更加突出； 同时，历史又给我们提供了极其难得的机会，需要我们抓住机会成功地实现经济起飞，把我们国家建设成为世界经济强国。 ;这一切都孕育着适???时代需要的新的管理理论的产生。 没有创新的管理理论就没有创新的管理行动。 创立适应时代需要的管理理论是我们国家当前一项历史性的战略任务。 ;1. 管理的有效程度如何量化 管理本身存在着是否有效的问题。 管理好坏的程度不能进行科学的定量描述显然会影响到管理水平的提高。 客观基础条件优劣的差别是分析管理是否有效所遇到的主要困难，也是建立管理有效性概念的关键所在。 ;2.两种对立的绩效评价理论体系 “远没达成一致意见”的两种对立的理论体系： （1）基于产出的绩效评价理论体系 （2）基于行为的绩效评价理论体系;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去