第十八章创新管理原理与方法.pptxVIP

第十八章　创新管理与原理;第十八章　创新管理与原理;第十八章 创新管理原理与方法 管理创新与权变管理一脉相承，只有树立了权变的观念，才能理解创新的必要性和重要性；只有通过创新，才能使权变管理的思想变成现实。作为重要的管理原理，创新已成为组织发展的重要保证，是组织的灵魂。管理问题要想解决得好，必须有创造性。 在管理实践中，各种组织既要牢固树立创新的思想，又要采取切实步骤进行创新活动；;既要看到创新为组织发展提供了强大的动力，又要注意分析和防范创新的风险，没有无风险的创新。另外，还要将创新纳人组织制度的体系，使其有章可依，获得保障。 ;第一节 创新的含义和内容 一、管理创新的含义 “创新”一词的意义从它的拉丁文词根就可以看出来，在拉丁语中就是“新”的意思。创新通常被认为是某项新事物或者新方法的序曲。麻省理工学院的埃德·罗伯茨曾经给创新下过这样的定义：创新就是“发明十利用”。从本质上说，创新是一种“变革” ；从哲学的范畴看，创新是一种否定，是积极的、辩证的否定，是“扬弃”旧事物、生成新事物的过程。 管理领域所说的创新，是指一种思想和原则，以及在这种思想和原则指导下，组织所从事的不断适应环境变化、满足社会需求的实践活动。;管理创新就是要在建立和完善扎实的基础工作，加强实物资源和有形资产管理的同时，不断采用适应市场需求的新的管理方式和管理方法，以人为本，重点加 强知识资产管理、机遇管理和组