人保局学习工作制度3篇.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 人保局学习工作制度3篇 人保局学习工作制度第1篇 为进一步提高干部职工理论素养、业务水平，创建学习型、务实型、创新型机关，使机关学习制度化、规范化、系统化，结合建设学习型党组织和我局工作实际，制定本制度。 一、参加学习的人员范围  局机关各科室及所属单位全体干部职工。  二、学习内容  （一）政治理论  党的路线方针政策；中央、省、市委重大决策部署；上级安排的学习专题等。  （二）业务知识  主要学习人力资源和社会保障方面的政策法规、业务知识，做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。  （三）其他知识  主要学习现代化建设所需的经济、政治、文化、科技、社会、法律和国际等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等知识。  三、学习形式  （一）集中学习  固定每周五下午，通过学习书面材料、观看录像、听辅导报告等形式集中学习。局机关的学习由分管机关的领导主持；所属事业单位除学习局统一安排的内容外，还要根据单位实际，加强相关业务的学习，由各单位主要负责人主持。  （二）岗位大练兵  在每周五下午，由各科室（单位）主要负责人结合本科室（单位）业务知识确定课题，轮流讲课。讲课人在进一步巩固自身业务知识体系的同时，使其他干部职工全面掌握人力资源和社会保障工