某公司年度股权激励计划协议书.pdfVIP

某公司年度股权激励计划协议书 附件 4： ××股份有限公司 年度股权激励计划协议书 甲方： ××股份有限公司 乙方： 姓名： 身份证号码： 联系方式： 住所： 根据 《××股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称 《实施细则》）、 《××股份有限公司 年度股权激励计划》、《××股份有限公司公司章程》的 有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方 年度股 权激励计划订立如下协议： 一、 资格 乙方自 年 月 日起在甲方服务，现担任 一职，经甲方薪 酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该 计划的资格。 二、 激励基金的授予 在本协议签署时，甲方授予乙方××电器照明股份有限公司股权激励基金， 总额(F )： 元。乙方税后实得激励基金（FAT）数： 元。 i 其中激励基金（FAT）中转化为股票的激励基金 元，若乙方为高 管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定，若乙方为非高管人员，则购买股 票并约定一段时间后逐步兑现。 第 1 页第 1 页 某公司年度股权激励计划协议书 三、 持股管理 3.1 若乙方为高管人员： （1） 高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的 90 日内用激励基金择机从 二级市场购买公司股票。高管人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并锁 定，并向薪酬管理委员会递交 《购买激励股票说明书》（见附件 5），说明股票购买时间、 购买价格、购买数量。 （2） 由于股票购买的最小单位是 1 手，会有资金余额，资金余额归激励对象。 （3） 高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬 管理委员会递交 《激励股票分红说明书》（见附件 6）、《激励股票送股说明书》（见附件 7）、《激励股票配股说明书》（见附件 8），说明有关分红、送红股、配股等情况。 （4） 高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通 等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。 3.2 若乙方为非高管人员： （1）非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的 90 日内用激励基金 择机从二级市场购买公司股票。并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明 书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。 （2）非高管人员购买公司的股票必须锁定 2 年以后才能兑现。 （3）非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向 薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励 股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。 四、 信息通报及记录 4.1 薪酬管理委员会工作小组在 《股权激励计划参与者名册》中为乙 方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股及其变动等信息。 五、 特殊情况下股权激励制度的管理 5.1 出现下列情况之一，转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制 性条款运作。 （1） 劳动合同期未满，乙方申请离职，公司同意时； 第 2 页第 2 页 某公司年度股权激励计划协议书