人社局人事股上半年工作总结3篇.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 人社局人事股上半年工作总结3篇 人社局人事股上半年工作总结第1篇 2021年以来，我股在局党委的正确领导下，紧紧围绕年初提出的目标任务，全面贯彻全州人力资源和社会保障工作会议精神和要求，坚持民生为本、人才优先的工作主线，稳步推进人才队伍建设，现将工作开展情况总结如下： 一、以提升服务水平为突破，统筹推进人才队伍建设  我科室牢固树立科学的人才观，紧紧围绕全县经济社会发展大局和人才强县战略的总体部署，采取不拘一格、科学调配的方式，严格落实县联席会及局务会的指示精神，为全县经济社会又好又快发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。一是上报用人计划32名。其中，县级参公单位公务员16名，乡镇公务员8名；县级事业单位工作人员7名,考核聘用事业人员1名；上报定向计划11名。其中：本科1名，大专10名。二是办理工作人员转正备案11人次，其中公务员1人，事业干部10名。确定科员职务九级1名。三是办理调动38人次。其中县内调动22人次，县外调动分配12人次，四四是受理并审批我县2名公务员辞职事宜。这些工作的开展为我县的人才资源管理营造了人尽其才、物尽启用的良好局面。  二、以规范管理机制为重点，深入推进人事制度改革  现行职称制度是在专业技术职务聘任的基础上发展完善起来的。今年，实行了三十年的职称制度迎来了大改革，我科室把握改革方向，遵循人才成长规律，