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Word文档下载后（可任意编辑） 人保系统经济发展考核办法3篇 人保系统经济发展考核办法第1篇 一．考核管理对象 局机关、社保局、就业局、职工学校、医保局  二．考核指标  以主攻新增税源项目为引领，兼顾开放型经济、楼宇（总部）经济等几项指标任务。  三．考核内容  1.财税工作：对各单位根据工作性质、规模大小实行分类下达新增项目税收（区级财政所得）考核任务，新增项目税收以各单位提供的新增项目资料和纳税凭证为考核依据。  2.开放型经济工作：实际利用外资、现汇比、实际利用内资、出口创汇、项目落户及日常服务工作。  3.楼宇（总部）经济工作：各单位全年须引进1家新入驻我区企业，其中这家企业最好为楼宇（总部）企业，或入驻紫金城、西格玛、金鑫阁、电力大厦四栋重点商务楼宇的其中之一。  四．考核奖励办法  （一）财税工作考核奖励办法  新增项目税收以各单位提供的新增项目资料、纳税凭证和企业确认跟踪服务单位的有效证明为考核依据，按月统计、汇总、通报。  1.对新增税收的考核奖励。完成全年开放型经济工作和楼宇（总部）经济等各项经济考核指标的单位，完成新增项目税收（区级财政所得）任务的，按新增项目税收完成数的20%予以奖励；未完成任务但进度在50%以上（含50%）的，按完成数的10%拨付工作经费；未完成任务且进度在50%以下的，按完成数的5%拨付工作