1协同创新的理论基础和内涵.docx

PAGE PAGE 1 1 协同创新的理论基础和内涵 协同创新的理论研究 理论基础及内涵 美籍奥地利经济学家熊彼特在 1912 年出的《经济发展概论》中首次提出“创新”的概念，创新即将一种从来没有过的生产要素和生产条件的新组合引入生产 体系，形成一种新的生产能力。 经过多年的发展， 关于创新的研究理论已经日益丰富和完善，并形成了技术创新和制度创新两个理论分支。 1973 年德国物理学家哈肯第一次提出“协同”概念，他认为通过协同，各个子系统相互作用产生的 效果是所有单个子系统无法比拟的，这种效应我们称之为协同效应。 [1] 随后，学 界逐渐将协同学与创新联系起来解决企业发展过程中的实际问题， 并出现了协同创新一词。 目前，国外有关协同创新的研究主要是宏观层面的， 研究趋势中包含创新过程中企业内部各职能部门、 各创新对象、企业与环境协同的思想。 Markusen(2003) 提出创新协同这一概念一般应用于区域产业集群、 区域网络或产业区等理论研究 中。Maggioni 等学者 (2007)认为，在网络分析中科学技术知识、专利活动等是通过关键节点 (如大学、研究机构和企业 )完成创造和实现扩散的，科技园区、经济 开发区等为中小企业提供了合作创新的网络， 以实现中小企业与其他相关个体之 间的协同创新。 [3] 国内理论界关于协同创新的研究较多，但仍未达成对协同创新 概念的共识。下表为一些国内一些学者从不同角度对协同创新下的定义。 表 1-1 协同创新的定义 学者年份 学者 年份 吴杰 2005 方澜 2006 许庆瑞 2006 解学梅 2008 刘国龙 2009 协同创新是指企业与其他组织结构在市场经济关系中建立的相对长久的、有助于企业之间开展创新的活动方式。 [4] 协同创新是指企业之间通过专业化分工， 为实现共同利益， 相互共享资源， 统一协调各方行动，最终实现创新目标的过程。 [5] 协同创新是指企业之间共享创新要素，通过协同机制来使各要素在发挥作用时保持协调，最终实现“ 1+12”的协同效应。 [6] 自从组织的角度出发，认为协同创新是指通过组织的自动调整，创新系统在外界适度管控的基础上即可两性运行。 [7] 创新主要是指产品、工艺和市场的创新，因此协同创新即是指在这三方面保持协同。 [8] 楼高翔 2009 从供应链的角度出发，协同创新是指合作企业之间共享创新资源，在创新活动过程中保持调和一致，最终实现创新目标的一系列过程。 [9] 杨玉良 2012 协同创新是指相同或相似的单元之间通过合作，产生相互作用关系的共振放大效益，形成高效有序的创新机制。 陶春 2013 郭 文 强 2014 协同创新指针对重大而复杂的创新活动，多主体基于已有积累和互信，满足特定条件，达成问题共识，统筹合作协调，同步创新的过程。 [10] 协同创新是指集群创新企业与群外环境之间既相互竞争、制约，又相互协同、收益，通过复杂的非线性相互作用产生企业自身无法实现的整体协同效应的过程。 [11] 从表 1 可以看出，国内学者对协同创新的定义主要包括以下几个方面 :一是协同各方要有共同的目标； 二是要经过技术要素与非技术要素， 或企业、相关机构等之间非线性的相互作用实现； 三是各要素或各个参与者之间要实现优势互补； 四是通过上述步骤， 系统形成相对稳定的状态， 并实现单个要素或参与者所无法实现的整体效应。 综上所述，协同创新可定义为：以知识增值为核心，企业、政府、知识生产 机构（大学、研究机构） 、中介机构和用户等为了实现重大科技创新而开展的大跨度整合的创新组织模式。 它是通过国家意志的引导和机制安排， 促进企业、 大学、研究机构发挥各自的能力优势、整合互补性资源，实现各方的优势互补，加 速技术推广应用和产业化， 协作开展产业技术创新和科技成果产业化活动， 是当今科技创新的新范式。 协同创新的特征 创新资源的易得性 创新资源主要包括人才、资金、技术和信息服务等。从人才资源来看，协同 创新会把各种人才吸引到该体系中， 并根据创新供求信息对其进行整合， 从而使企业更容易得到所需要的人才； 从资金资源看， 协同创新容易使投资者了解企业创新的发展动态， 判断拟投资企业的发展前景， 明确企业创新的需求信息， 从而降低投资风险， 吸引创新资金； 从技术资源来看， 强化了科研机构针对企业技术创新需求相关领域的研究力度以及对新技术的加快反应能力； 从信息资源看， 协同创新便于信息集中、 传递与扩散， 促进了企业创新的需求信息在各主体之间的流动，使供应商和合作者们更容易参与创新过程，从而确保协同创新的开展。 创新效率的高效性 协同创新过程是一个通过竞争机制，激活集群创新企业，优化配置的过程， 目的在于追求寻找满足集群创新行为企业最大化的适应和匹配。 率先