课题组日常管理条例.pdf

武汉纺织大学王栋教授课题组 王栋教授课题组日常管理制度 一、 主要目的 1.鼓励研究生多做科研，养成良好的科研习惯！ 2.不以奖罚为目的，愿化奖罚成动力！ 二、 考勤制度 1. 工作时间： 8:30-16:30，周一至周五； 由于某些实验相对比较特殊，需要研究生合理安排实验 时间，可能需要调休或者加班，这些情况可以在此工作时间 上进行自行调整。 2. 考勤制度： ①每月允许迟到 3 次，迟到 4-6 次，扣每月生活津贴费 50 元，迟到 6 次后，每迟到一次加扣每月生活津贴费 10 元，最 高累积扣除津贴费为 100 元止； ②原则上不允许早退，有特殊原因者，需要向所带研究方 向导师请假， 也可以向王老师或者蒋海青请假， 凡无故早退超 过 3 次者，一次扣除生活津贴费 50 元； ③周一至周五正常工作时间内，不允许无故缺席，每月凡 无故缺席超过 2 次者，一次扣除生活津贴费 50 元，有特殊原 因者，必须向所带研究方向导师请假， 也可以向王老师或者蒋 海青请假； ④周末节假日为休息时间，原则上可以不需要按时作息， 但是有紧急科研任务和工作安排者， 必须服从课题组导师作息 I 欢迎每一个有志同学加入王栋课题组 武汉纺织大学王栋教授课题组 安排； ⑤周末节假日鼓励研究生到实验室阅读英文文献和做科研， 鼓励尽早，多发科研文章，在年终予以表扬鼓励； ⑥从迟到、早退、旷工者扣除的生活研津贴费，归课题组拥 有，按每月实际情况奖励给全勤研究生，除奖励津贴外，盈余 津贴作为课题组公共基金，全组研究生共同使用； 三、 生活科研津贴发放及奖惩制度 1. 津贴发放基本标准： ①研究生一年级 每人 300 元/ 月； ②研究生二、三年级 每人 500 元/ 月； 2. 津贴发放奖惩制度： ①所有研究生津贴发放分成 A 类、 B 类、 C 类； ②其中 A 类为基本标准加奖 100 元，B 类为维持基本标准， C类为基本标准扣除 100 元； ③研究生发放类别由所带科研方向的导师评定，科研表现 特别优秀者得给 A 类，科研表现及科研态度恶劣者得给 C 类，其他得给 B 类； ④每次轮到讲 PPT或者做报告的研究生，凡是 不讲者 、不 做 PPT者 、无故缺席者 （请假必须得找王栋老师），一次性 扣除 50 元，多次（ 3 次以上）出现上述现象者，扣除当月 所有津贴； ⑤科研突出者，每发表一篇 SCI论文奖励 1000 元，每授权