集团战略发展部工作心得体会(多篇).docxVIP

集团战略发展部工作心得体会(多篇).docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
集团战略发展部工作心得体会(多篇) 篇:TCL集团的发展及战略管理() TCL集团的发展及战略管理 案例分析 (心得体会) 专业:专升本工商管理 姓名:张瑶 学号:20XX年*****XX年 通过对本案例的学习,我的体会颇深! 首先,我明白了一个企业在进入一个行业时,必须对自我进行分析,运用SWOT分析法,了解自身所具备的的优势及劣势,以及外部环境会给自己带来的机会及威胁,所谓知己知彼,百战百胜,只有在了解了自己和对方之后,才能在以后的战场上游刃有余。而在自我分析时,要从多方面多角度客观的分析,不能单看一点,对于企业来说,市场潜力,品牌效应,企业文化,人才,管理体制,客户群体,市场份额,以及政府政策等都必须考虑在内。 其次,我明白了,在进入一个产业,切入点必须选择正确,必须了解以怎样的方式进入这个产业更有利于企业的发展,因为万事开头难,一旦切入点选择正确了,那么后面的事也就会顺风顺水了。这个时候,不仅要考虑到所选切入点占有的市场份额,也要考虑到其存在的市场潜力,以及与本有品牌的联系。这个时候,企业的存在形式所选择的合作伙伴也是很重要的,因为会牵扯到企业文化的不同,组织结构的不同等,这些关系如果处理不好的话,那么在未来会为企业带来很大的影响,使其产生损失。 第三,一个企业不是说任何时候想进入一个产业就可以进的,而是要看时机是否成熟,企业是否具备进入这个产业的能力。那么,首先就要看这个企业是否有一定的基础使得其可以进入新产业?其次,该产业与企业原先的产业是否有联系?是否会为其带来好处?最后,市场上是否有足够的需求?而要进入新产业的话也要选择适当的方法,要结合自身的优势,瞄准行业发展的最佳时期,适时进入相关市场。并且,对于新产业来说,技术的研发是相当重要的,所以应当加强技术研发等软实力,增强其产品在市场上的竞争力。并要时时了解竞争对手的战略方案,从而制定出自身的竞争战略。 第四,我明白了一个企业,在一个产品的发展初期,是应该只专注于某一领域的,就像一颗大树,只有将枝干长壮长粗,有了足够的抵御能力,才有可能长出其他细小枝干,从而枝繁叶茂,企业的生存也是同样道理。 最后,我学到了当一个企业新进入一个产业时,那么他的组织结构也是要重新设计的。首先要完善和明确组织部门的职责和分工。其次,应利用以往的生产运作经验,第三,要根据产业的性质,制造出不同的工作环境,最后,其组织结构必须符合企业的总体战略。 这些就是通过对本案例学习之后我的心得。 第2篇:学习集团战略发展研究报告的体会 听取并学习了集团公司战略发展研究报告,很受启发和鼓舞。报告深刻地了公司的发展与危机处理给我们的启示,客观分析了公司的优势与必须面临的十大变革,满怀激情地描绘了公司的未来,总体思路清晰,目标明确,任务艰巨且具有挑战性。报告对指导集团的发展是一个非常重要的纲领性文件,对集团把握好未来发展之路,保证基业长青具有十分重要的意义。 学习报告有以下体会。 一、公司的创业靠的是天行健君子以自强不息的精神 集团公司自创立到股票上市,可以说是成功创业的历程。这个 历程以明确的目标,高远的志向凝聚了一支有战斗力的领导团队,通过资本整合、产业整合、人员整合,凭借着天行健君子以自强不息的精神,在困境中勇往直前、挑战极限,克服常人难于逾越的障碍,赢得了创业的成功。 正像报告中总结的我们管理团队的忠诚敬业、在逆境中奋进的精神是我们企业所独特的,是我们企业文化的核心体现。 二、公司的发展靠的是灵活的资源整合与有所为有所不为 公司上市至今,可以说是集团公司的发展期。在这十年间集团公 司的销售收入和利润增长均近六倍。看起来发展步子是慢了一些,但这源于我们的产业并非都是健康的朝阳产业,而是在上市进程中因政策因素组合起来的产业还有很沉重的包袱,需要重新整合资源,保证朝阳产业的发展,控制亏损面的蔓延并剔除亏损因素,以避免亏损面对经营成果的吞食。 在这个进程中通过再融资手段,围绕生物制药进行重点投入,大力实施技术改造并新建gmp车间,在基础设施上保证其竞争实力。同时实行宽松的营销激励政策,使产品快速占领市场,在短短的三年内就使药厂从集团刚上市时的亏损状况一跃而成行业领先的位置。房地产业引进合作者的成功开发,使开发区域成为市区新兴商业的一角,并将开发业务延伸到住宅领域,使房地产业成为集团基业发展的的有力支柱。对牧工商公司、毛纺公司、生物制品、酒业公司等等实施收缩淡出战略。这一系列的措施虽然很痛苦,付出了沉重代价,却有效地剔除了亏损因素,保证了集团整体产业的健康发展。 因此集团公司的发展是不断进行资源整合,有所为有所不为的集中体现。 深刻剖析危机的根源聘请职业经理

文档评论(0)

yz75948 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档