华为新员工入职培训方案范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 华为新员工入职培训方案范文 　　华为新员工入职培训方案 　　本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。 　　一、新员工报到： 　　(一) 报到对象：华为公司全体应届新员工 　　(二) 报到时间：每年3月至8月 任选一个时间段(每周六均安排报道接待) 　　(三)报到顺序： 　　1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告; 　　2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改); 　　3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴); 　　1)毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明; 　　2)毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信; 备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。 　　4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园; 5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提 交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。 　　二、新员工入职： 　　(一)办理入职前提条件：通过入职体检(按公务员标准执行)。 　　备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。 　　体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者