- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理信息系统;1管理信息系统概念 ;1.1 起源 ;1.2 定义 ;管理信息系统概念图 ;1.3 发展 ; 1.3 发展;1.4 结构 ;1.4.1 概念结构;1.4.2 功能结构 ;1.4.3 软件结构 ;1.4.4 硬件结构 ;1.5 管理概念 ;1.5.1 概念 ;1.5.2 定义 ;1.5.3 管理回顾 ;1.5.4 管理组织 ;1.5.4 管理组织 ;1.5.4 管理组织 ;1.6 信息基础知识 ;1.6.1 概念 ;1.6.2 基本属性 ;1.6.3 信息的生命周期 ;1.7 系统的概念与性质 ; 1.7.1 系统的定义 ;21.7.2 分类 ;1.7.3 系统性能评价 ;1.8 系统的集成 ;1.8.1概念 ;1.8.2分类 ;1.8.2分类 ;1.8.2分类 ;2.计算机软硬件技术的发展 ;2.1 计算机的分类与发展趋势 ;2.2 计算机软件的发展 ;2.3 通信与网络技术的发展 ;2.3.1 结构变化 ;2.3.2 传输介质变化 ;2.3.3 网络分类 ;2.4 数据资源管理技术 ;THE END;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:32:3801:32:3801:324/7/2021 1:32:38 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2101:32:3801:32Apr-2107-Apr-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。01:32:3801:32:3801:32Wednesday, April 7, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。4月-214月-2101:32:3801:32:38April 7, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。07 四月 20211:32:38 上午01:32:384月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。四月 211:32 上午4月-2101:32April 7, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 1:32:3801:32:3807 April 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。1:32:38 上午1:32 上午01:32:384月-21
您可能关注的文档
- 管理心理学概论.pptx
- 管理心理学讲义.pptx
- 管理心理学概述.pptx
- 管理心理学培训课件.pptx
- 管理心理学培训教材.pptx
- 管理心理学培训教材.pptx
- 管理心理学培训讲义.pptx
- 管理广告,销售促进与公共关系.pptx
- 管理层持股的融资机制.pptx
- 管理层如何有效地进行时间管理.pptx
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- 2025广西南宁市交通运输综合行政执法支队招聘编外聘用人员5人备考试题及答案解析.docx VIP
- 青少年航天知识竞赛题库及答案.docx
- 环氧地坪施工工艺流程.docx VIP
- DB 34T 2752-2016 用人单位职业病危害现状评价导则.docx VIP
- 2025年高考全国1卷读后续写讲评课件 -2026届高考英语一轮复习专项.pptx
- MiniMk8调试与接线资料.pdf VIP
- 五菱宏光MINIEV说明书.docx VIP
- 2024初中物理教师进城考试模拟试卷及参考答案.pdf VIP
- 秦-使用手册-20131215.pdf VIP
- 四库全书基本概念系列文库:遵义府志.pdf VIP
文档评论(0)