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全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 公司企业打卡制度管理规定范文 　　每个公司为确保员工的出勤率，维持公司的正常工作秩序，都会制定出相应的员工上下班打卡制度。下面是公司打卡制度管理规定，欢迎参阅。 　　为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。 　　1. 打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。 　　2. 打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 　　3. 打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。 　　4. 其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。 　　5. 奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。 　　1) 全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。 　　2) 员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。 　　3) 员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走