公司企业纠风办案工作考核制度范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 公司企业纠风办案工作考核制度范文 　　为进一步贯彻落实省市纠风办《关于建立健全防治不正之风长效机制指导意见》，加强我局政风行风建设，提高行政效能，推动纠风工作扎实、有效开展，切实解决损害群众利益的不正之风，按照我局确立的“党组统一领导，分管领导具体主抓，监察室组织协调，各股室各负其责，群众积极参与”的纠风工作领导机制，结合我公司实际，特制定本考核办法。 　　一、考核范围 　　公司基层单位。 　　二、考核内容 　　1、纠风及专项治理工作的组织领导; 　　2、纠风及专项治理工作的实施方案的落实情况; 　　3、纠风及专项治理工作的开展和任务完成情况; 　　4、纠风及专项治理工作总结; 　　5、纠风责任制落实情况; 　　6、政风行风建设工作开展情况; 　　7、部门不正之风纠风处理情况; 　　8、纠风案件查处情况; 　　9、纠风制度落实情况; 　　10、纠风工作宣传报道情况; 　　11、纠风工作中干部队伍建设情况。 　　三、考核办法 　　采取日常考核与年终统一考核相结合的方式进行。以日常考核为主。日常考核以各地各基层分局上报的相关材料及群众来电话、来信反映并经查实的涉及干部的不正之风问题为依据。年终考核在自查的基础上，由市公司统一组织，市公司监察室具体组织实施检查、抽查。 　　为每个考核对象设置基础分10