公司企业新员工入职培训计划方案范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 公司企业新员工入职培训计划方案范文 　　一、培训目的 　　1、使新员工了解MT公司的基本背景情况和企业文化。 　　2、使新员工了解新的工作环境、条件、人际关系、应尽职责、工作内容、规章制度以及组织的期望，能尽快进入角色，并创造优良绩效。 　　二、培训期间 　　新员工入职培训期为一个月，包括2-3天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训。 　　三、培训对象 　　MT公司全体新员工 　　四、培训方式 　　脱岗培训和在岗培训 　　五、培训工作流程：略 　　六、培训内容 　　(一)课堂教学部分 　　1、企业概况：公司创业历史、现状以及在行业中的地位、品牌和经营理念，组织机构，人员机构，薪资福利政策，以及新员工关心的各类问题的解答。 　　2、员工守则：MT公司规章制度，奖惩条例。 　　3、入职须知：入职程序及相关手续办理流程。 　　4、财务制度：费用报销程序以及办公设备的申请领用。 　　5、安全知识：消防安全知识，设备安全知识以及紧急事件处理等。 　　6、沟通渠道：员工投诉及合理化建议渠道介绍。 　　(二)实践学习部分 　　1、实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。 　　2、介绍交流：介绍公司高层领导、各部门负责人以及对公司有突出贡献的骨干与新员工认识并交流恳谈。 　　3、在岗培训：培训所有新员工的