劳动纪律与员工守则范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 劳动纪律与员工守则范文 　　考勤管理 　　第一条 公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理，并设置兼职的考勤员进行监督、检查。 　　第二条 考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录，汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽查。 　　第三条 公司的标准考勤时间为： 　　上午：8:00-12:00 　　下午：13:30-17:30 　　第四条 生产岗位可以根据生产的具体情况设置考勤时间，其方案在报企管部备案后，按照规定的时间执行考勤。 　　第五条 考勤文档包括考勤记录和考勤报表。 　　考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及相关的证明文件。 　　考勤报表为考勤员月末编写的统计表，其中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。 　　第六条 员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。 　　第七条 考勤员应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。 　　第八条 超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次;早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。 　　第九条 员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。否则，按擅自离岗处理。 　　第十条 有以下行为之