新任主管可能面临的问题概述.pptxVIP

新任主管可能面临的问题; 组长的工作与员工的工作以及干训学员的工作是完全不一样的，那么，请大家谈谈：;总结大家的发表，新任组长的困扰，大致来自以下几个方面的原因：;主题：;一、管理者自身的障碍;二、来自工作的障碍;大家谈：;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 16, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:23:5923:23:5923:236/16/2021 11:23:59 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:23:5923:23Jun-2116-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:23:5923:23:5923:23Wednesday, June 16, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:24:0023:24:00June 16, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。16 六月 202111:24:00 下午23:24:006月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:24 下午6月-2123:24June 16, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/16 23:24:0023:24:0016 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:24:00 下午11:24 下午23:24:006月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;三、来自部属的障碍;大家谈： 组长人员与员工的冲突主要的原因是什么？;四、员工不听话的原因：;6、员工认为其他的事更重要； 7、员工认为做了此事没有正面的结果； 8、员工认为他们正在按你的指令做事； 9、员工无功却受禄； 10、员工按指令做事反而有负面的效果;;11、员工担心做此事给自己带来负面效果； 12、对员工来说做得不好没有实质的负面结果 13、员工遇到了超出他们能力范围的障碍、困难； 14、员工个人甚至是工作以外的问题影响； 15、要求太高，没人能实现。;五、如何平息与员工的冲突;何为冲突？;两种不同性质的冲突比较;对冲突的反应类型：;退避：对冲突采取逃避或压抑的态度； 顺应（放弃）：冲突一方愿将对方的利益置于自己利益之上的态度； 折衷：冲突双方都愿意放弃某些事物的状态； 竞争：追求满足于一己私利采取零和游戏