我国人力资源管理的现状与未来走向分析.pptxVIP

我国人力资源管理的现状与未来走向 博士 教授 孙健敏博士简介 中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国，意大利等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度设计、人员素质测评、领导艺术、管理技能开发等。兼任深圳华为技术有限公司、福建实达电脑集团、TCL集团、广州蓝月亮有限公司、江苏双良集团、深圳中科智集团等多家企业高级管理顾问，曾经为中央组织部、商务部、人事部、北京市委等机关和天津中美史克、珠海华丰集团、AMECO、中央电视台、长天计算机系统有限公司、海南新大洲、华北电力集团、大唐电信、中国电子进出口总公司、大亚湾核电站、中兴通讯、深圳华侨城、武汉邮电科学院、宁波大红鹰、深圳益田地产、中国工商银行、中国电信、中国移动、招商银行、重庆联通、海南航空等多家企业提供管理咨询和管理培训。今天的主要内容什么是人力资源管理为什么要谈人力资源管理中外企业的经验与教训管理者的能力与职责要求中国企业人力资源管理面临的挑战人力资源管理的实施企业人力资源管理的首要任务什么是人力资源管理 人力资源管理是现代人事管理，是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动。它是研究组织中人及其关系、事及其关系、人与事的关系、以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的理论、