加强换届风气监督专题谈心谈话提纲书记.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编 本文来源于网络，如果侵权行为，请联系删除！ 加强换届风气监督专题谈心谈话提纲书记 同志们： 　在动员会后把大家召集到一起，目的就是提前给大家打预防针，加强换届风气监督，严肃换届工作纪律。在此，我和大家谈四个方面的想法：　 一是要深化认识，增强做好换届工作的责任感和使命感 　关于换届工作的重要性，我在动员会上已强调了很多，这里就不再重复，相信大家一定能从全局的高度，充分认识搞好换届工作的重大意义。对在座的每个人来说，换届工作既是政治责任，也是重大考验。换届工作的一个重要任务就是选优配强各级领导班子和领导干部，使选拔出的干部能够担当起打赢脱贫攻坚战的历史重任，配出的班子形成打造全区发展的工作合力，真正换出活力，换出干劲，换出**发展的新面貌。换届工作事关全局，必须依靠全区上下的共同努力才能圆满完成，我们每一个同志都责任重大，必须要时刻保持清醒头脑，真正把思想认识统一到中央和省、市、区委的工作部署上来，坚决贯彻落实换届纪律要求，共同营造风清气正的换届环境，真正使换届的过程成为发扬民主、凝心聚力、干事创业、共谋发展的过程。　 二是要严守纪律，确保换届风清气正 　换届往往是不正之风的易发多发期。可以说，风气好坏，直接关系换届成败。换届期间，干部选拔调整涉及的面比平常要大一些，有人把临近换届时一些干部表现出的思想波动行为异常等违反组织人事纪律的不良现象称为换届干部多动症，其主要表现就是：思想异常活跃，对换届格外关注，热衷传播和制造人事方面的小道消息，无心干工作；异常繁忙，把换届看成难得的政治机遇，置党纪党规于不顾，明目张胆拉关系、走后门，上蹿下跳、投机钻营，把正常工作抛到了九霄云外。以上几种不良现象必须引起我们高度重视。在换届期间，我们要始终把纪律和规矩挺在前面，认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，把九严禁的纪律要求作为不可逾越的红线、不可触摸的高压线，坚决执行换届纪律要求，着力营造风清气正的换届环境。　 三是要调整心态，正确对待进退留转 　在换届中有点个人想法是正常的，但希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，一定要识大体、顾大局、守纪律，正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己。要始终保持平和的心态，不要坐不住，到处打听、传播小道消息，不要对干部人事调整说长道短。进者要心存感恩、奋发有为正确认识成长、进步是组织培养和教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，要以真本事接受组织检验，以真作为回报群众挑选。退者要心情愉快、发挥余热，始终保持对事业高度负责的精神，保持对工作热情饱满的劲头，站好届期最后一班岗，发自内心地支持新班子开展工作，努力为事业发展做出新贡献，并为年轻干部做出好榜样。留者要意志不衰、再接再厉，打消顾虑，不气馁、不自弃，克服攀比心理，要知足自省，只要努力工作，就一定会有回报。转者要珍惜机会、积极作为，继续保持优良作风和工作干劲，努力在新岗位上干出一番新业绩，向组织和群众交上一份满意的答卷。　 四是要统筹兼顾，稳步推进各项工作 　换届工作是一项政策性强、影响力大、涉及面广的系统工程，是一项重大而艰巨的政治任务，我们要不折不扣地去推进、去落实、去完成，但这与抓好业务工作并不矛盾，不能因为换届而影响业务工作的正常开展。各部门单位要正确处理好换届与日常业务工作的关系，既要以高度的政治责任感和历史使命感抓好换届工作，又要以更足的干劲和更大的力度抓好业务工作，做到统筹兼顾，协调推进，两不误、两促进。要结合两学一做学习教育要求，教育干部把心思放在工作上，把精力用在岗位上，不观望、不分心、不懈怠，以换届促进工作，以工作检验干部，做到换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，确保各项工作稳步推进。 　同志们，做好换届工作是一项严肃的政治任务，我们要通过严肃换届纪律、严守换届流程，为顺利实施 　十三五规划、率先全面建成小康社会选好干部、配强班子，确保换届工作圆满完成，为推进全区经济社会平稳健康发展提供坚强的组织保证！  加强换届风气监督专题谈心谈话提纲书记 　今年，是市县乡领导班子换届之年。这次换届意义重大，要为顺利完成十四五规划和二〇三五年远景目标、全面建设社会主义现代化提供坚强组织保证。加强换届风气监督，是做好换届工作的重要保证，直接关系着换届工作成败。中央和省委、市委、区委对加强换届风气监督提出了明确要求，作出了专门安排部署。为认真做好我镇换届风气监督工作，按照区委开展严肃换届纪律专题谈心谈话的有关要求，今天请大家来谈心交流思想，主要任务是进一步明确换届风气监督责任、严肃换届纪律，希望大家带头落实责任、遵守换届纪律，按照职责分工，抓好换届风气监督，确保换届风清气正。 　一、要带头落实责任 　大家好当好换届风气的监督员。严肃换届纪律的有关会议、政策和方