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对领导班子的评价 对领导班子的评价 篇一：领导班子综合评价 ****** 领导班子综合评价 ******* 领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打 硬仗，能打胜仗的领导集体。 一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、 毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则， 坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。 二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通 协调到位， 团结意识强。 始终按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决 策规则和程序， 为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。 在重大问 题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没 有杂音，团结统一。 三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发 区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、 日等休息日加班成为常态， 不计个人得失， 尽心尽职为广平经济发展 作贡献。 四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大 胆探索改革创新思路。 全力支持开发区各企业的发展壮大， 积极为企 业协调解决遇到的债务纠纷、 劳资矛盾等各类问题， 是开发区内企业 对领导班子的评价 的好保姆、好管家、好后盾。 五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自 觉贯彻党风廉正建设责任制， 有效的防止了腐败行为的发生， 口碑良 好。 建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线 职工中发展党员， 全面对入党积极分子进行考察， 不断发展壮大开发 区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出 去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发 区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为 *** 经济发展的 强大引擎，助力 *** 腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职 能部门的沟通协调， 促进开发区工作效率大提升， 简化项目审批手续， 压缩项目审批时限，将 *** 打造成投资创业的首选之地。 篇二：对领导班子的评价 1、领导班子成绩方面 （1）、领导班子整体政治素质高， 在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互 沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东 大会讨论决定， 严格执行了重大问题集体讨论制度。 充分体现集体力 量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞 争如此激烈的情况下， 我们今天的不断发展壮大， 跟领导班子的努力 分不开。 对领导班子的评价 （4 ）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职 为信合事业发展作贡献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形 势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新 的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自 觉贯彻党风廉正建设责任制， 有效的防止了腐败行为的发生， 口碑良 好。 2 、主要问题。 （1）、领导应多下基层关心职