行政人事主管岗位说明书范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 行政人事主管岗位说明书范文 　　行政人事主管岗位说明书 　　岗位名称:行政人事主管 所属部门:行政人事部 　　直接上级:总经理 直接下级:招聘、薪酬福利、绩效考核、社保、企业文化专员 　　职责： 　　1.起草公司人事政策，并报总经理批准; 　　2.编制公司的人力资源规划; 　　3.协助总经理进行组织机构设计，对组织机构设置进行合理化建议并组织实施变革; 　　4.对公司重大的人事任命事项提供参考意见及依据; 　　5.控制公司人力资源与行政费用成本，并做好人力资源费用预算; 　　6.员工招聘面试与筛选的组织与实施; 　　7.完善公司的薪酬体系和设计与补充福利方案，维护效率与公平; 　　8.修订岗位说明书，并建立绩效考核方案，协助各职能部门完成绩效考核，监督考核的执行情况，并最终汇总考核情况报总经理批准。 　　9.组织员工培训，建立员工职业生涯规划，提高员工个人工作能力; 　　10.劳动合同的签定与管理; 　　11.员工劳动保险与劳动保护; 　　12.配合总经理建立良好的企业文化; 　　13.公司办工用品的采购及管理; 　　权限： 　　1.对公司的人力资源政策有解释权; 　　2.对公司重大人事任免有建议权和对公司一般员工有任免权; 　　3.对公司薪酬福利和社会保险政策有建议权; 　　4.对本部门员工考