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在信访办民主生活会上的发言材料 在信访办民主生活会上的发言材料 冯自忠同志在信访局民主生活会 和组织生活会上的发言材料 （2021年5月25日） 为深入推进学习实践科学发展观，查找领导班子成员及全局机关干部存在的差距和问题，增强局领导班子的凝聚力，提高全局机关干部团队意识和战斗力，提高工作质量，增强服务水平。根据区学习实践科学发展观领导小组的要求和我局学习实践活动的总体安排，今天召开民主生活会，由于我们局党员同志不足20人，民主生活会和组织生活会合并召开。下面让我们以热烈的掌声欢迎区纪委常委、区学习实践指导组组长尤作锦同志莅临指导。 今天的会议主要有四个议题，一是汇报民主生活会的筹备情况；二是个人发言；三是我代表班子作总结发言；四是请尤常委讲话。 一、会议的筹备情况 为召开好这次民主生活会和组织生活会，局党组和办公室做了大量的准备工作。一是广泛征求意见和建议。围绕查找不适应科学发展观、影响信访工作科学发展的突出问题，开展了征求意见活动。首先是深入基层调研，班子成员带队深入各乡镇、街道及村居实地调查研究，了解信访工作情况；其次是召集有关乡镇、街道分管信访领导召开座谈会，通过座谈讨论，对我区信访工作提出意见和建议；同时，发放征求意见表，共发放征求意见表60份。经汇总梳理，共梳理出有建设性意见3条，并将意见建议和梳理结果分别发给全局党员同志，要求班子成员和全体同志结合工作实际，认真查找个人存在的问题。二是开展谈心活动。局班子成员和机关干部之间开展了谈心活动，通过谈心，对每位同志自己的思想、工作情况进行自我评价，并指出每人存在的不足和问题，互相征求意见和建议，起到相互了解，化解矛盾，增进团结的作用。三是开展对照先进找差距活动。在学习调研基础上，扎实开展了“对照先进找差距”活动。以市信访局为标杆，立足自身岗位，从思想认识、纪律作风、工作创新、业务水平四个方面进行对照。通过对照检查，找出了差距，比出了信心，全局人员对做好信访工作的信念更坚定了，服从大局、服务基层的思路更清晰了。四是认真撰写发言材料。每位班子成员按照“四对照、四查找”的要求，对征求到的意见、建议认真研究，围绕谈对科学发展观的认识、谈存在的突出问题、谈存在问题的原因、谈努力方向和整改措施的“四谈”要求，认真撰写发言材料，认真剖析理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风、工作作风、立足岗位履行职责情况进行了查摆分析，并明确了努力方向和整改措施，为开好这次民主生活会和组织生活会打下良好的基础。 要求：在科学发展观转段会议上，就如何开好民主生活会已作了部署安排，提出了明确要求，希望今天的会上，大家要本着实事求是、严肃认真的态度，勇于开展批评与自我批评，诚心诚意地提出局班子在贯彻落实科学发展观、推动信访工作方面的批评意见和建议，要敞开心扉，勇于发言，做到不怕丑、不怕痛、不护短，勇于指出问题，剖析问题根源，总结教训，进一步明确努力方向和改进措施。 下面请同志们轮流发言： （----------------------------------------------------------------------） 三、冯自忠作总结发言 刚才听了同志的发言很受启发，下面我代表局党组及个人向大家汇报交流一下思想。 （ 一）认真总结，深刻剖析，查找思想和工作中存在的突出问题 我是2021年2月24日来信访局工作的，一年多的时间里，在区委区政府的坚强领导下，在全体同志们的共同努力下，信访局班子建设、后勤建设、队伍建设、机关作风建设和业务工作等方面都有了较大的改观。 ——从班子建设情况看：刚来信访局时，只有两名副局长，每月要安排一名副局长进京值班，再加上区里组织的各项重大活动经常抽调一名副局长参加，因此天天忙得团团转，光开会都应付不过来。后经多次请示汇报，区委为我们优先配备了班子，成立了党组，副局长增至三名，又配备纪检组长一名，这样局党组就有五名同志组成。应该说在当时，信访局的班子在年龄结构、学历结构、业务工作等各个层面讲，组织部门是动了脑子，下了功夫的，也是最棒的，我们没有理由不好好干工作。 ——从后勤建设看： 在不到一年的时间里，我们更换工作用车两辆，并于去年秋天重新粉刷了办公室，建起信访文化长廊，今年春天组织了一次健康查体，近期又增设了照相机、录像机、录音电话等设备，整个工作环境和工作氛围有了新的变化，全局党员干部的精、气、神有了新的变化，后勤保障工作基本适应了新时期信访工作的需要。 ——从队伍建设看：信访队伍的整体素质得到明显的提高。随着乡镇、街道及区直部门的人员调整，过去多年从事信访工作的同志，有的被提拔重用，有的被调离其他工作岗位，就信访局自身