地面班组长模板试题.docVIP

单项选择题（每题1分，共145分） 班（组）长在交接班时，遇有不安全因素，在未排除之前或责任未分清之前（ ）。 A、交接班 B、不交接 C、两者都可 答案： B （ ）是新工人或调动工作的工人到了固定工作岗位开始工作前的教育。 A、岗位教育 B、班前会教育 C、竞赛教育 答案： A 班（组）安全管理在安全与生产发生矛盾时要（ ） A、生产必须服从安全 B、安全服从生产 C、生产必须进行 答案： A （ ）就是区队、班组每周规定一天对职工进行的有目的、有内容的安全教育形式。 A、事故分析会教育 B、班后会教育 C、安全活动日教育 答案： C “煤矿生产条件差，出点事故不算啥”这种错误认识属于（ ） A、对立论 B、难免论 C、侥幸论 答案： B 搞好职工安全教育与培训是企业的（ ）职责 A、应尽 B、法定 C、承担 答案： B 劳动保护具有（ ） A、强制性 B、自觉性 C、随意性 答案： A 从业人员对所在单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，（ ）执行 A、有权拒绝 B、必须 C、可以或不可以 答案： A 对职工进行（ ）教育是安全教育的根本 A、安全生产方针 B、典型经验 C、事故案例 答案： A 新工人入矿后，必须经过（ ）脱产培训，经考试合格后，方可分配工作 A、半个月 B、一个月 C、2～3个月 答案： C 禁止标志是用( ) 色与图象符号构成的，用以表示禁止或制止人们不安全行为的安全信息。 A、黄色 B、红色 C、蓝色 答案： B 安全帽的主要作用是( ) 。 A、 预防日光爆晒 B、防止物体打击 C、保持头部清洁 答案： B 高处作业指凡在坠落高度基准面（ ）以上，有可能坠落的高处进行的作业。 A、2米 B、3米 C、 10米 答案： A 《安全生产法》规定，未经( ) 的从业人员，不得上岗作业。 A、企业教育制度和培训 B、计算机教育和培训 C、安全生产教育和培训 答案： C 《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 ( ) 。 A、专业考核 B、体能训练 C、健康检查 答案： C 实行每日工作时间不超过 ( ) 小时。 A、7 B、 8 C、9 答案： B （ ）就是把作业场所的物品分出那些有用那些无用，把无用的物品从作业场所内清理出去。 A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁 答案： A 未成年工是指满 ( ) 周岁，未满十八周岁的劳动者。 A、十二 B、十四 C、十六 D、十七 答案： C 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位 ( ) 解除与该职工的劳动合同。 A、不得 B、可以 C、随便 答案： A （ ）就是对每道工序、每个环节、每个岗位直至每项操作都制定科学的标准，全体职工都按各自应遵循的标准进行生产活动，各道工序按规定的标准进行衔接。 A、安全质量标准化 B、安全生产方针 C、安全法规教育 D、安全规章制度教育 答案： A 保障人民群众( )安全，是制定《安全生产法》的目的之一。 A、生命 B、财产 C、生命和财产 答案： C 具有较高的（ ），是当好班组长的首要条件。 A、专业素质 B、管理素质 C、身体素质 D、政治思想素质 答案： D 《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合标准的（ ），并监督、教育从业人员按照规则佩带、使用。 A．防毒面具 B．劳动防护用品 C．手套 答案： B “安全和生产是对立的，要安全就必然会影响生产”这种错误认识属于（ ）。 A、难免论 B、对立论 C、侥幸论 答案： B 职工有下列（ ）情况时，可视同工伤。 A、患职业病的　 B、在下班途中受机动车事故伤害的 C、在抢险救灾维护公共利益活动中受到伤害的 答案： C ( )是指对职工进行安全生产方针、安全理念、安全法律法规及安全专业知识等方面的教育和培训。 A、职工安全教育培训 B、职工法制培训 C、职工操作培训 答案： A 职工精神不愉快，思想容易溜号应对职工开展（ ）。 A、心理健康教育 B、 进行家访 C、.谈心活动 答案： A 火灾使人致命的最主要原因是 ( ) 。 A.被人践踏 B.窒息 C.烧伤 答案： B 职工上班前严禁 ( ) 。 A.说话 B.酗酒 C.游玩 答案： B 据《劳动法》，用人单位与劳动者发生的争议称为( ) 争议。 A劳动 B住房 C待遇 答案： A 设置情景事件要素，在室内会议桌面（图纸、沙盘、计算机系统）上，按照应急预案模拟实施预警、应急响应、指挥与协调、现场处置与救援等应急行动和应对措施的演练活动。这是（ ）的特点。 A、桌面演练 B、现场