酒店员工守则范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 酒店员工守则范文 　　一、处罚和奖励原则 　　(一)处罚种类分为： 　　1、行政处罚：告诫、警告、辞退。 　　2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。 　　①告诫：罚款5～50元; 　　②警告：罚款100～200元; 　　③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资; 　　(二)奖励种类分为： 　　1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。 　　2、经济奖励：各类行政奖励附带相应的经济奖励。 　　①通报表扬：奖金50～100元; 　　②嘉奖：奖金150～300元; 　　③晋级：原有岗位工资晋升一级(并不代表职位变动); 　　二、实施细则 　　(一)处罚细则： 　　告诫过失 　　1)由于工作失误或不慎，引起客人不快的; 　　2)工作推诿、懈怠，工作被动导致服务工作受影响; 　　3)在服务中漫不经心; 　　4)没有正当理由，未能很好的完成本职工作的; 　　5)工作时饮酒或睡觉; 　　6)为个人目的下班后在酒店逗留，影响他人正常工作的; 　　7)未经许可，擅自在宿舍留宿外来人员的; 　　8)个人的仪容仪表没有达到酒店要求; 　　9)不遵守员工宿舍规定; 　　10)不遵守酒店着装规定; 　　11)上下班不按时打卡或签到; 　　12)无故迟到或早退20分钟以内的; 　　13)工作时在工作地点以外地区游逛; 　　1