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产假复岗通知书 【篇一：产假复岗通知书】 德鲁克咨询（济南）有限企业 复岗通知书 （先生 /女士）： 根据国家法律法例及企业的产假制度，您的产假时间为： xx 月 xx 日—— 20xx 年 xx 月 xx 日止。因企业工作需要，您应于 xx 月 xx 日正式复岗上班。  20xx 20xx  年 年 现正式通知您请于 20xx 年 xx 月 xx 日正式到岗上班。如不能准时上班，请 实时通知企业人力资源部，提早办理有关手续。 特此通知！ 德鲁克咨询（济南）有限企业 人力资源部 ————————————————————————————— ——— 员工签收 本人已于 年月 日收到德鲁克咨询（济南）有限企业人力资源部 的《复岗通知书》。 签收确认： 签收时间： 地点：济南市高新区汇展国际花园  1 号楼  9 层 【篇二：产假到期通知书】 对于产假结束的见告书员工 刘小花 根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴审定表上所提供的 信息并结合《女员工 劳动保护规定》（第八条）女员工常规产假为 98 天，因您已切合晚 育条件，除基本产假外额 外增加产假 30 天，故您的产假时间自 年 5 月 1 日起至 年 9 月 6 日已结束。请您接 到通知后在 2013 年 4 月 1 日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在 2013 年 4 月 1 日（前） 向企业提出版面申请。如企业在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为 2012 年9月6日。 *****企业人事部 2012 年 10 月 1 日篇二：员工休假返岗上班通知书员工休假返岗通 知书 尊敬的 女士 /先生 : 根据您提供的有关证明您的请假种类为： 休假天数总计为： 天。 休 假期间的时间为： 年月日至 年月日。您已于 年月日结束 假期，假 期结束后您应于 年月日按企业有关规定准时到单位报到。然至今你 既未 到企业销假上班，也未向企业提交任何证明申请延伸休假期限。经 企业研究决定，限你于收到本通知之日起日内到企业报到上班。否 则，企业 将视你严重违犯企业制度及劳动纪律，作无故旷工办理，由此造成 的一切损失及责任均由你 本人肩负。 特此通知 单位（盖印）： 年 月 日篇三：对于员工产假待遇办理的通知 对于重申我校教员工 生育待遇有关规定的通知各部门：  ； 为进一步明确我校教员工生育期间的待遇问题，根据《上海市计划生育条例》等文件， 现重申有关规定，请遵照执行。 一、生育待遇：生育假期包括产前假、产假、哺乳假和授乳假，详细假期的时间及有关 （一）请假 1、产前假：须由本人书面申请，经部门批准后报人事处备案，审定产前假工资。 2、产假：女员工应在预产期前一个月左右执行请假手续，填写《上海水产大学女员工产 假审定表》（可网上下载）经部门领导批准后至人事处审定产假时间，并做好休假期间的工作 交接。男员工晚育护理假由部门批准。 3、哺乳假：须由本人在产假期满前提出版面申请，经部门批准后报人事处备案，审定哺 乳假工资。 如未执行请假手续，经发现按前表规定办理。 （二）销假 女员工产 假、哺乳假结束后至人事处销假，恢复工资。 人事处校计划生育委 员会 2004 年 9 月 27 日篇四：产假复岗通知书 德鲁克咨询（济南） 有限企业复 岗通知书 （先生 /女士）： 日—— 20xx 年 xx 月 xx 日止。因企业工作需要，您应于 20xx 年 xx 月 xx 日正式复岗上 班。 现正式通知您请于 20xx 年 xx 月 xx 日正式到岗上班。如不能准时上 班，请 实时通知企业人力资源部，提早办理有关手续。 特此通知！德鲁克咨询（济南）有限企业人力资源部 ————————————————————————————— ——— 员工签收 本人已于 年月 日收到德鲁克咨询（济南）有限企业人力资源部的《复岗通知书》。 签收确认： 签收时间： 地点：济南市高新区汇展国际花园 书 义乌市环鼎织带有限企业 合同到  1 号楼  9 层篇五：合同到期通知 期通知书 你与企业签署的《劳动合同》在日即将到期，在按照双向选择的原则下，企业特发出此 函通知你。请慎重考虑后答复企业是否续签劳动合同，若不续签请按企业《辞职规定》操作 作出回应；若续签，请在合同到期日前一周祥管理部签署《劳动合同》；同时你此次签署合同 期限为 1 年。 义乌市环鼎织带有限公 司 日期：年 月 日回执： 我于年 月 日收到此通知书，特此回执。回执人： 电子有限企业 合同到期通知书 同志： 你与企业签署的《劳动合同》在年在按照双向选择的原则下，企业 特发出此函通知你。 请慎重考虑后答复企业是否续签劳动合同，若不续签请按企业《辞职规定》操作作出回应， 若续签，请在合同到期日前一周祥管理部签署《劳动合同》；同时 你此次