薪资管理与奖励津贴、加给与奖金.pptxVIP

第十一章;薪資的意義;薪資的目的;薪資管理的原則;影響薪資水準決策的因素;我國產業平均起薪 (Smart生活雜誌，1999年5月);我國產業平均起薪 (104人力銀行，2004年);我國產業平均起薪 (104人力銀行，2004年);薪資制度種類;計時工資之優缺點(1/2);計時工資之優缺點(2/2);計件工資之優缺點(1/2);計件工資之優缺點(2/2);薪資制度;本薪(Base wage and salary);本薪的種類與其優缺點;津貼、加給與獎金;薪資水準之設定;進行薪資調查;工作評價 (Job Evaluation);進行工作評價;報酬因素 (Compensable factors);排序法;分類法 (或稱分級法);點??法 (Point Method);代表性的銀行工作的可能總點數;因素比較法(Factor Comparison Method);因素比較法_代表性銀行工作的逐個因素評等;代表性銀行工作的薪資分配樣本;銀行工作中責任資格條件的貨幣基準;各種工作評價法之優、缺點 (表11-4) ;設定工作給付等級;調整薪資給付率;建立薪資等級及其幅度;使用薪資曲線與幅度之優點;調薪控制;獎工制度;個人獎勵;計件計畫 ;佣金與個人紅利;建議（提案）制度 ;管理人員的獎勵;管理人員的獎勵;管理人員的獎勵;管理人員的獎勵;管理人員的獎勵;團體獎勵;全企業性獎勵計劃-盈餘分享;全企業性獎勵計劃-員工持股計畫;員工持股計畫的主要利益;變動性薪資_最常使用的獎勵計畫摘要;台灣地區的員工分紅配股制度;台灣地區的員工分紅配股制度;台灣地區的員工分紅配股制度;全企業性獎勵計劃-史坎隆計劃;全企業性獎勵計劃-成果分享計劃;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。1月-211月-21Saturday, January 9, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:26:4702:26:4702:261/9/2021 2:26:47 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。1月-2102:26:4702:26Jan-2109-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:26:4702:26:4702:26Saturday, January 9, 2021 13、志不立，天下无可成之事。1月-211月-2102:26:4702:26:47January 9, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。09 一月 20212:26:47 上午02:26:471月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。一月 212:26 上午1月-2102:26January 9, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/1/9 2:26:4702:26:4709 January 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:26:47 上午2:26 上午02:26:471月-21