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人力资源岗位职责有哪些 _人力资源岗位体 系 人力资源岗位职责有哪些 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照 公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档 案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源 部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略 和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划， 按月做出预算及工 作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司 的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储 备。 5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集 招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进 行解聘。 6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行 监控。 7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责 公