价值观对个人目标和组织目标选择的影响.docx

如文档对您有帮助，欢迎下载支持，谢谢！ 如文档对您有帮助，欢迎下载支持，谢谢！ 价值观对个人目标和组织目标选择的影响 摘要：一个人的价值观及价值观体系决定了他对事物的看法和评价，且决定了不同事物在他心目中的地位、主次，这直接影响到他对周围事物的反应及对策，达包括对个人目标和组织目标的选择。本文将通过对一系列真实案例的分析，来探讨价值观对个人目标和组织目标的影响作用。 关键词：价值观 个人目标 组织目标 价值观相关理论 价值观含义： 价值观是个人关于事物、 行为的意义、重要性的总评价和总看法， 其内涵包括：第一，价值观决定了事物或行为对于个人是否有意义及 重要程度如何； 第二，价值观具有个体性， 每个人都有自己的价值观， 每个人的价值观都会有所不同， 表现为同一事物或行为对于不同的人， 其意义和重要程度会有所不同。 价值观分类： 斯普兰格将价值观划分为经济的、理论的、审美的、社会的、政治的和宗教的。不同的价值观就有不同的行为和追求和行为。一个人的价值体系中占主导地位的价值，决定着他的人生态度和生活方式。经济型的人重功利和使用，理论型的人重科学和智慧，审美型的人重形式和和谐，社会型的人重利和感情，政治型的人重努力和影响，宗教型的人重神灵和超越。 价值系统： 个人价值观、组织价值观、个人目标和组织目标之间存在相互影响相互依存的关系。 在价值系统中，最高层次为社会整体价值观，以道德伦理、