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求 职 礼 仪; 投递简历 面试（关键环节） 笔试 ; 过程： 见面前的准备 面试开始前十分钟（产生第一印象） 面试交谈 主考官给求职者提问的机会（最后十分钟） 结束面谈 ; 心理准备 物质准备 形象准备;（一）、心理准备： 首先，对应聘单位的需求做到心中有数，有备而往； 其次，要做到有的放矢，即全面了解自己； 第三，有主见、有原则； 第四，有自信心； 最后，应克服不良心理状态。;不良的心理状态： 1、负担心理 2、自卑心理 3、自大心理 4、从众心理 5、依赖心理;（二）、物质准备： 1、个人简历（履历表）书写礼仪 2、求职信的书写礼仪 3、其他物质准备 ;简历的内容 ◎ 基本信息 ◎ 求职意向 ◎ 教育经历 ◎ 工作简历 ◎ 特长和技能 ◎ 社会实践经历;封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式 ; 基本信息：指个人基本情况介绍 姓名 政治面貌 性别 学历/专业 出生年月 毕业院校 （照片） 籍贯 通讯地址 健康状况 联系电话 注：贴粘一寸免冠照。; 教育经历指以往教育的情况，自中学、高中到大学的学习情况介绍。 教育经历包含： 时间段 毕业学校 学籍 例如： 1998.9-2001.7 ***中学 初中 注：排序问题。;教育经历——专业及特长;教育经历——专业课程介绍;教育经历－－在校任职情况;2021/1/9;个人简历－－其他特长和技能; 个人简历－－社会实践; 个人简历－－自我评价; 1、简历内容完整、实事求是，不说空话、假话； 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排 版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错别字。 4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专业特色的简历。 5、内容要简洁、明确，重点突出，一般不超两页。 6、忌用成本较高的纸张。 个人简历样本;2、求职信的书写礼仪 编制原则： 格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所???专业，结合应聘岗位，突出自身特点。 ;（1）、应聘的原因； （2）、求职者的个人简单材料； （3）、求职者的愿望和要求； （4）、联系地址及电话。; （1）、标题 （2）、称谓 （3）、正文 （4）、结束语 （5）、落款 ;（1）、要表现出明确的意向性，针对性要强，以给用人单位留下深刻的印象； （2）、篇幅要适中，内容要简明扼要； （3）、内容要实事求是，不虚夸，以给用人单位留下态度诚恳、不骄不躁的印象； （4）、用词要恰当，并注意礼貌、含蓄； （5）、最好打印完成，尽量做到规整。;3、其他物质准备 如： 身份证 户口簿 照片 学历证书 获奖证书等等 原件及复印件;（三）、形象准备： 1、男生面试时的服饰要求 2、女生面试时的服饰要求 ;1、男生面试时的服饰要求 西装，制式套装，来自欧美。 西装通常是公司企业从业人员、政府机关从业人员在较为正式的场合男士着装的一个首选。 西装之所以长盛不衰，很重要的原因是它拥有深厚的文化内涵，主流的西装文化常常被人们打上“有文化、有教养、有绅士风度、有权威感”等标签。 ;如何选择合适的西装呢？; 我们从面料、色彩、款式等三个方面来说说职业男性如何选择适合自己的服装。 面料： 西服的面料要100%毛料，至少也要70%的毛料、或毛与丝的合成材料。比羊毛更好的面料是纯羊绒。这些面料做成的西装挺括、悬垂感好，而且有线条。 任何化纤制品使得西装都会看起来廉价、劣质。夏天也要穿毛料西装。; 色彩： 色彩一般有两个特点：单色、深色。而且上下装为同一颜色。 成功男性的西服一般是深蓝、灰、深灰等中性色彩。（对于年轻人，我们首选深蓝。其次灰色，但灰色适用于成功人士和老年人，可以带来儒雅的感觉） 有些国内的商业形象设计书把黑色和棕色也列为可选之项，这在国际性商务服装中是错误的。在西方，棕色西服被认为是低品位的表现，黑色西服只能用于婚、葬（礼仪场合）或作为燕尾服。 男性西服只能是纯色或暗而淡的含蓄的条纹。任何大格、花