企业岗前培训范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 企业岗前培训范文 　　岗前培训企业 　　一、目的 　　为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各个岗位的工作标准，满足公司对人才的要求。 　　二、培训工作流程 　　1、到职前培训准备 　　a、新员工到达公司报到(人力资源部负责，主要是住宿安排、准备生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等) 　　b、正式上班第一天(人力资源部负责：填写报到表、提交相关证件资料) 　　c、简单的部门新员工欢迎仪式，介绍相关人员认识。 　　d、由指定人员给新员工指引工作场所、分发工作用具(人办资源部指定人员) 　　e、分发公司内训材料及课程表 　　f、指定一个老员工做新员工的引导人。 　　2、正式培训(讲课式，报到第二天，时间为一天) 　　a、讲师(人力资源部主管、相关部门经理) 　　b、培训流程(人力资源部→相关部门→公司领导总结→讨论→结束) 　　c、培训内容 　　a、人力资源部门(9：00-12：00) 　　①公司介绍：企业发展、理念、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织构架 　　②企业文化：标志含义、公司宗旨、内部刊物、公司网站、爱心协会 　　③公司制度：入离职制度、考勤制度、休假制度、管理问责制度、奖惩制度、宿舍管理办法、