普通高等学校高等职业教育（专科）专业介绍—6902-公共管理类.docxVIP

919 接续本科专业举例 无 6902 公共管理类 专业代码 690201 专业名称 民政管理 基本修业年限 三年 培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展， 具有良好职业道德和人文素养 ，掌握基层民政管 理与服务、社会组织管理与服务、福利彩票管理、销售与设备维护运用等方面必备的专业知 识， 具备基层民政管理、社会组织管理、福利彩票管理能力，从事社会救助、基层减灾防灾 救灾、婚姻登记与管理、社会工作、彩票管理、彩票销售、彩票设备运用与维护等工作的高 素质技术技能人才。 就业面向 主要面向基层民政部门、城乡基层社会管理机构 ，在各类社会组织、各级福利彩票销售 中心以及福利彩票和体育彩票投注站等单位，从事民政业务执行、社会组织项目管理、彩票 销售管理等工作。 主要职业能力 1 ． 具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．具备英语应用、计算机操作、文字处理和人际沟通能力； 3 ． 熟练掌握基层民政管理、民政业务办理、社会组织管理技能； 4 ． 了解社会工作实务，具备福利彩票销售和管理能力 。 核心课程与实习实训 1 ． 核心课程 社会工作导论、社会工作方法、民政事务管理、社会组织建设、社会统计与调查、民政 软件、福利彩票管理实务、市场营销等。 2 ． 实习实训 在校内各实训室进行社会工作 、 民政工作和组织工作等实训 。 在基层民政部门、城乡基层社会管理机构、各类社会组织、各级福利彩票销售中心以及 福彩和体彩投注站等进行实习。 职业资格证书举例 社区业务办事员 衔接中职专业举例 民政服务与管理 社会工作员 社会保障事务 社区公共事务管理 接续本科专业举例 公共事业管理 社会工作 专业代码 690202 专业名称 人力资源管理 基本修业年限 三年 培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展， 具有良好职业道德和人文素养 ，掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识， 具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向 主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门， 从事人事管理、培训等工作。 主要职业能力 1 ． 具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力； 3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力； 4 ．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力 ； 5 ． 具备签订劳动合同、办理社会保险事务 、处理劳动争议的能力； 6 ． 具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。 核心课程与实习实训 1 ． 核心课程 招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 2 ． 实习实训 在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。 在各类企业或事业单位进行实习。 920 921 职业资格证书举例 劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师 企业人力资源管理师 衔接中职专业举例 人力资源管理事务 接续本科专业举例 人力资源管理 劳动关系 专业代码 690203 专业名称 劳动与社会保障 基本修业年限 三年 培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展， 具有良好职业道德和人文素养 ，掌握劳动与社会 保障专业必备的社会保障、社会救助、劳动管理等理论专门知识，具备社会保障、社会救助、 劳动管理等实际工作的基本技能和初步能力，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专 业品质，从事劳动与社会保障工作的高素质技术技能人才。 就业面向 主要面向劳动与社会保障行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、 街道办事处，从事劳动与社会保障工作 。 主要职业能力 1 ． 具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2 ． 具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力； 3．具备对劳动监察政策的理解运用与实施能力； 4．具备劳动争议处理与劳动管理实施的能力； 5．了解和掌握劳动关系和社会保障的法律法规，具备社会保险的管理能力 。 核心课程与实习实训 1 ． 核心课程 社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务、劳动法与社会保 障法类课程、社会保险系列课程等。 2 ． 实习实训 在校内进行社会工作、社会保障等实训。 在政府机关、企事业单位进行实习。 职业资格证书举例 劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师 社会工作师 衔接中职专业举例 社会保障事务