企业新员工入职培训方案范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 企业新员工入职培训方案范文 　　第一条 入职培训的目的 　　1.使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化 　　2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。 　　第二条 培训的对象 　　企业新进人员 　　第三条 培训的时间 　　新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。 　　第四条 培训的内容 　　1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务 　　2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等 　　3、职业礼仪 　　4、职业生涯规划 　　5、人际沟通技巧 　　6、介绍交流 　　第五条 培训阶段 　　1、公司总部培训 　　2、所在部门培训 　　3、现场指导 　　第六条 培训计划安排 　　培训计划安排如表1 所示。 　　表1 培训计划安排日程表 　　第七条 各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。其要点如下： 　　1、拟任岗位的工作技能及工作方法; 　　2、日常注意事项。 　　第八条 从事培训指导的人员本身必须具备丰富的专业知识、熟练的工作技巧，并且能耐心、细心地解决