交通营运督察岗位职责（共6篇） .docx

交通营运督察岗位职责（共6篇） 督察部经理岗位职责 1、公正廉明，不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作  看法开展工作；  2、做好督查的具体事务性工作，包括收集和汇总督查资料、  巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等状况；  3、根据督查工作方案（每周、每月、重点工作）和工作总结  （每月）的出台，实施日常工作；  4、负责对各个部门进行日常工作的监督，做好班级审查考核  工作；  5、对班级实训进行现场质检、安检及工具管理等等，发觉问  题准时制止。  6、对督查工作中存在的纰漏提出合理化建议，并梳理各体系  存在的问题  7、对班级工作的进度进行不定期抽查、核实。  8、负责各部门的专项检查，促进并检查决定的落实状况。  9、做好各监察工作的运营管理，逐步完善班级机制。  10、完成上级领导支配的临时性工作。 第2篇：督察组岗位职责 督察组岗位职责 一、负责员工日常行为规范的监督和纠错。  二、负责员工考勤的督查。  三、负责副总经理、各职能部门经理（主任）、主管、班长的工作作风督查。  四、负责各项规章制度落实的督查。  五、负责各项工作流程规范化的督查。  六、负责产品质量的督查。  七、不定时随机稽查、监督，落实、惩罚在平安生产中消失的有令不行、有禁不止、违章不纠、制度不严、纪律松弛等现象。  八、仔细做好常规督查与突击督查，全面检查与专项检查，超前预防与排查隐患，刚性惩罚与柔性训练，督查别人与自律自省等工作。  九、仔细完成总经理室支配的各项工作。  02 第3篇：督察部岗位职责 总经办督察专员岗位职责说明书 职位名称：督察专员  所属部门：总经办督察管理部  主要岗位职责：  1、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作看法开展工作；  2、帮助部门经理做好督查的具体事务性工作，包括收集和汇总督查资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等状况；  3、帮助部门经理根据部门督查工作方案（每周、每月、重点工作）和工作总结（每月）的出台；组织实施日常工作。  4、负责对各部门，各项目进行日常工作的监督；做好公司审查考核工作，处理员工奖惩事宜。  5、负责周汇报、专项汇报和反馈汇报的起草打印；  6、负责督察报告及建议的起草、打印；  7、具体负责月度经理睬、员工大会当月工作检核结果的汇总、分析、整理工作。  8、参加公司各部门相关方案或工作方案等需要督办、考核环节制定的商量记录工作。  9、负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作。  10、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。  11、周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查状况汇总表。  12、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作力量、廉洁自律等方面审查状况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。  13、爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作支配，保质保量完成任务。  14、不讲任何借口，提升部门执行力，不推诿、仔细主动完成工作。  15、负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。  16、完成上级领导交办的其他工作。 直属上级：督察管理部经理  任职资格：  1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；  2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作阅历；  3、具有较强的沟通协调力量；  4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习力量、发觉问题、解决问题的力量；  5、主动主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。  6、娴熟用法相关办公软件。  工作条件: 工作场所:办公室。  环境状况:舒适。  危 险 性:基本无__,无职业病__。  本人已仔细阅读以上内容，并主动开展工作，如有违反，自愿接受惩罚。  任职人签字：  审核人：  生效日期：篇2：督察部门工作职责  督察部门工作职责  一、总则  为适应公司现实进展阶段的管控需要，强化内部监督、检查和双向沟通；促进团队协作，不断提升工作人员的执行力和忠诚度；爱护能绩平衡，查处违规行为，保障公司规范、高效、稳健、平安运营；通过关注管理者的短期行为，实现公司长期整体利益；依据公司考核有关要求，特制订本方法。  二、督查内容  内部督查分为工作督查和违规问题查处两部分。  工作督查内容包括：工作方案（周期性经营方案和本周期经营分解保障方案）执行状况、管理制度落实及工作纪律状况、团队协作及工作效率