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- 2021-07-16 发布于河北
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2013年度报告
财务部仓库
谢水平
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02
仓库管理原则:
帐卡物一致
先进先出
物料定区定位
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03
目标值如下:
1.保证账物相符率100%
2.收发料准确率100%
3.呆料处理与节约100%
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04
2013年实际达成情况
1.账物相符率 98%
2.收发料准确率 98%
3.呆料处理与节约100%
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05
1、日常工作的处理,人员可以的情况下跟车送货。
2、对无单据的已出库物料进行划分,并分类处理(包括借货20多次、帐先出货未发20多项等)具体不罗列。
3、改变乱堆、乱放物料60余项;重新编排物料存货卡并自2013年12月1日起在实行。以此提高材定区定位放置,减少盘点与收发料错误。
4、提高盘点频率,一月一次的自盘。(2013年10月起开始,目前已起到良好效果)。
5、紧急出库及调拔物料及时补单,在保障生产及销售发货的同时提高了账实相符率
通过以上措施,大幅度提高库存准确率,公司仓库管理水平有了很大的提升。
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06
存货准确率/收发准确率未完成100%原因分析及改善
原因分析:
1、仓库人员更换较,有熟悉仓库物料过程。对库存材料掌握度不够,造成发料及做单出现一些错误。陆续发货过程中,出现发货错误情况,导致拉低存货准确率。
2、仓库人员在收发物料时,当生产较急时。无单发料,记帐遗漏, 导至与帐不准。而且会有错发,漏发现象。
改善措施:
1、加紧对仓库管理人员进行专业技能培训,对物料认识度逐渐掌握。对电池操作逐渐熟练,以后均能熟练管理仓库。
2、对所有收发物料,现要求仓库做到三原则:无单不出/入库,数量不清不出/入库,不良不入库。仓库将分步做到。
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07
2014年工作方向:
1.日常工作管理
2.团队建设管理
3.服务意识管理
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08
1、依仓库管理原则,仓库管理规范严格执行仓库管理工作。
2、设置生产物料安全库存报警机制,主要针对正负极,钢壳,箔材等材料。
3、系统帐务处理,做帐准确。成本领料无差错,做到成本100%相符。
日常工作管理:
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09
团队建设/服务意识管理--提高服务水平
1、以人为本,推行激励工作法,提高仓库人员的服务水平,提高其它部门对仓库的满意度。
2、推行主动工作,来料及时通知QC、生产、销售部做到了工作的积极、主动。
3、对仓库是服务部门而非职能部门的意识进行宣贯,做好服务部门份内工作。
4、提高内部信息沟通质量,推行仓库看板管理。
2014年度成本预算以实际人员薪资为准。
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10
仓库管理不仅保证生产可持续有序进行,而且是财务部门对所有产品核算成本准确之依据。2013年度,仓库全体人员一直坚持不懈,努力工作。对库存材料做好最大的保护,做到仓库物料所有安全防护。杜绝由于库存问题而带来材料损坏的损失问题。仓库全体人员一致表态:
2014年我们会做得更好!
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