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上班迟到通知范文 【篇一：迟到人员通知】 通 知 对于上班迟到人员的下达通知，处分如下： 、 2、 3、 如迟到 5 分钟内（包括 5 分钟）罚款 10 元 迟到 5 分钟以上 30 分钟 以下（包括 30 分钟）罚款 30 元 迟到 30 分钟以上的当旷工半天备注：如果提早打电话见告晚到的原因并合理，可不罚。但每月不 能超过三次，公务除外（如去工地） ,如发现迟到者，将由前台来做到迟到登记时间，并找到当事人署名确认，罚款将于当月工资扣除。如是私事提早打电话超过三次的，就当迟到办理，当月迟到次数超过三次的，书面警示一次，书面警示第二次就当自动辞职。 【篇二：对于上班迟到情况的通告】 对于上班迟到情况的通告 企业各职工： 经过近段时间的巡逻来看，我企业职工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证企业各项工作更为规范有序进行，希望全体职工准时上下班，不迟到、不早退，如需提早下班或有事未能上下班者应提早办理请假手续，望大家遵照履行，如有违犯者，将严格按照企业的相关规定赐予处分。 综合办 2013 年11月12日 【篇三：迟到、早退罚款规定通知】 通 知 人力资源部 2013 第 128 号 2013-12-11 对于加强考勤制度履行的通知 各部门： 1、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元；超过半小时（含）的，罚 款 50 元，并扣半天工资；超过 2 小时（含）不足