通知书之公司组织活动通知.docVIP

企业组织活动通知 【篇一：对于企业组织员工拓展通知】 对于企业组织员工户外拓展的通知 企业全体员工： 为感谢全体员工为企业发展所付出的不懈努力，也为了增进同事之 间的交流与交流。经企业领导同意，特组织全体员工到 *** 户外拓展活动。凡属 ***任职员工，均可免费享受此福利。 2014 年度 **** 户外集体拓展有关事宜如下： 一、活动时间： 二、活动地址： 三、参加人员： *** 全体员工（包括新入职员工）。 四、拓展费用：本次活动作为企业福利，费用由企业肩负。 五、活动要求： 1、会集时间： ********* 。 2、会集地址：企业门前 。 3、活动联系人： ************ 。 4、着装要求：请着运动装、运动长裤、运动鞋或方便活动的服饰。 戴眼镜的员工应备有防跌的眼睛架或准备小绳加固眼镜。 5、注意事项：听从活动安排，不得擅自离队，保持联络通畅，注意 自己安全。 (如时间变动会另行通知，请大家踊跃积极报名，凡武汉永兴元员工 必须参加，如有特殊情况请提早联系行财部万向 )。 ****** 二〇一四年五月二十二日 【篇二：对于开展企业创新活动的通知】 对于征集企业改良建议的通知 为了响应国家 “大众创业、万众创新 ”的呼吁，贯彻企业以 “以质量求发展、向管理要效益、以效益求发展 ”的十八字经营目标，鼓励通过创新优化管理，增加效益，企业顾问委员会结合办公室建议开展如下活动： 要求提案立意新颖，说理透彻，详尽阐述当前状况，改良方法，改良后的利润等。提案不限形式，能够是表格，能够是图样，也能够是文字说明。 创新奖设一、二、三等奖，每季度评比一次，由顾问委员会及其 提名的参与评比人进行评比，为体现公正，每次评比委员不少于 5 人。 一等奖建立 1 名，奖金 1000 元；二等奖建立 2 名，奖金各 500 元；三等奖若干，奖金 100 元。其中一、二等奖颁发获奖证书。 5. 要求每个部门（车间）为一个单位每月起码提交 1 个提案，多多益善。 评比采取打分制，为了根绝人情分现象，所有提案统一编号后进行打分，评比委员不知道详细提案者姓名。最后去掉一个最高分和一个最低分进行平均。 提案请投到门卫或许黑板报通道内的建议箱内。 评比结果最后由董事长批准后实施奖赏。 企业顾问委员会 企业办公室 2016 年5月5日 【篇三：对于组织员工旅游的通知】 对于组织员工旅游的通知 各位同事： “五一 ”节将至，为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善企业福利，缓解员工工作压力及加强企业团队凝聚力。企业特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动。现将旅游有关事宜通知如下： 一、出行时间、路线及人员安排 出行时间： 4月14日早6点 出发会集地址： 1. 紫荆山广场 2. 港务局门口 人 员：全体员工，自发参加 二、此次旅游费用（车费、午餐及景点门票） 120 元/人。 员工家 属愿参加本次活动的，需自行负责入团费用，成人： 120 元 /人，儿 童： 元 /人； 任职员工参加活动需肩负费用 60 元； 各岗点班长、 2011 年度先进个人费用由企业肩负；三、注意事项： 发车时间为早 6 点，请参加活动的员工准时在就近会集点会集，并在活动过程中听从导游及领队安排，不得脱离团队独自行动。 个人自备必要的饮用水、充饥食品及常用药品，如有特殊要求应实时通知领队及导游。 3.因天气变化多端，请大家自备雨具及衣物。 游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。 本次旅游活动为企业组织员工享受的福利计划之一， 所有员工均可参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经司工作起码一年，若不满一年【被开除的除外】，就在本人薪酬中扣除本次旅游企业所肩负的费用。）报名由员工本人署名确认，不参加活动者不享受任何补贴。 所有参加活动的员工需自行协调工作班次，执勤岗点不得缺岗。 请各部门统计参加人员，于 4 月 12 日上午 10 时将名单、联系方式及身份证号上报办公室，以实际缴费确认为准。 相互转告，报名从速。 联系人：张建国 电 话：郑州市卫众物业服务有限企业 2012 年4月7日