通知书之公司企业文化培训通知.docVIP

公司公司文化培训通知 【篇一： 2013 年公司文化培训通知】 对于公司文化培训的通知 各位职工： 为进一步促进公司公司文化建设，提高职工对公司文化的认识，公 司决定举办公司文化培训。现将相关事项通知如下 ： 一、 培训时间： 2013 年 7 月 31 日 13:30 分 ； 二、 培训地址： *** 会议室； 三、 培训内容：公司文化培训； 四、 培 训 人：人事专员 *** ； 五、 参会人员：原则上公司全体职工都要参加，其中保安部、保洁部、工程部职工必须参加，不得请假。 六、 培训要求： 1、各部门要仔细组织职工参加培训，准时参加学 习，不得迟到。 2、参加培训的职工自带笔和笔记本，仔细做好笔记。 3、培训后公司将组织查核，成绩将记录到职工培训简历登记表中。 4、培训期间保持安静，不得无故吵闹。 5、培训期间禁止吃零食、 吸烟、玩手机等，手机须调成静音或许震动。 6、培训须提早 5 分钟 出席，各部门主管须清点本部门人员是否到齐并向培训人汇报。 不按规定参加培训的职工，试个人情况按职工手册规定办理，情节严重的职工将影响当月绩效查核。 特此通知！ 公司 2013 年7月26日 【篇二：公司文化培训通知】 公司文化培训通知 公司各部室、中心 为进一步促进公司公司文化建设提高职工对公司文化的认识公司决定举办公司文化培训班现将相关事项通知如下 一、 培训时间 2009 年 5 月 26 日 1530 分 二、 培训地址四楼大会议室 三、 培训内容商务礼仪等 四、 培训老师王波资深形象设计师五、 参加人员公司全体职工 六、 培训要求 1、各部门要仔细组织职工参加培训参加培训职工要恪守培训纪律准 时参加学习。 2、参加培训的职工自带笔和笔记本仔细做好笔记。 3、培训后公司将组织查核成绩将记录到职工培训简历登记表中。 办公室 二〇〇九年五月二十五日 【篇三：对于举办公司文化宣贯骨干培训班的通知】 华亭煤业宣发〔 2009 〕 号 对于举办公司文化宣贯骨干培训班的通知 公司公司各单位党委（总支、支部）： 2009 年是公司公司公司文化宣贯年。根据公司公司《企 业文化宣贯工作方案》要求，为推动公司公司公司文化宣贯工作全面深入开展，促进公司公司公司文化落地和流传，着力培养一支公司文化宣贯骨干队伍，提高宣贯工作质量，保证公司文化宣贯年各项工作任务全面达成。经公司公司党委同意，公司公司党委宣传部拟定在 3 月中下旬举办公司公司公司文化宣贯骨干培训班，现将详细事宜通知如下： 一、时间安排 2009 年 3 月中下旬（详细时间另行通知）。分两天进行。 二、培训方式 脱产培训。 三、培训地址 公司公司五楼会议室。 四、参训人员 第一批：公司公司各单位党委书记、工会主席、公司公司机关党群部门部室长； 第二批：公司公司各单位党群部长、办公室主任、公司 文化做事。 五、培训内容 《公司公司公司文化建设三年规划》、《公司公司公司文 化宣贯工作方案》、《公司文化手册》、《对于规范使用公司公司形象辨别系统（ ci ）的通知》、邀请专家作公司文化知识讲座等。 六、注意事项 （一）各单位要高度重视公司文化宣贯骨干培训工作， 参训人员要准时参加培训，仔细做好笔记，正确把握内涵， 把学习公司文化宣贯要求和思考策划做好本单位宣贯工作结合起来，把提高理论宣讲水平与推进公司公司公司文化落地流传结合起来，保证宣贯工作组织到位，举措得力，效果明显。 （二）各单位要通过不同宣贯形式，集中对机关管理人 员、基层区队书记、队长、班组长等人员进行专题辅导培训，着力建立一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的优秀格局。通过全面覆盖、全程参与、全员受训，促进公司公司公司文化理念进区队、进班组、到岗位，保证宣贯工作取得看得见、摸得着的实效。 （三）要不断创新形式，拓展渠道，探索方法，形成党 政工团齐抓共管的工作格局，按照各自工作职能，明确责任分工，自觉把公司文化宣贯融入到各项详细工作之中，融入到各项活动之中。各级党员干部要自觉带头宣讲公司文化、践行公司文化、流传公司文化，形成全面推进、齐抓共管的宣贯协力。 （四）要把开展公司文化宣贯同开展局势教育紧密结合 起来，各级宣贯骨干在给职工解说公司文化理念的同时，要把目前公司公司面临的局势任务和困难挑战讲深、讲透、讲够，教育引导职工进一步坚定信心，扎实工作，积极参与支持公司公司改革发展，确实维护公司公司和睦稳定的大好场面。 （五）要把公司文化宣贯同安全生产、经营管理、项目 建设等中心工作结合起来，着力建立特色安全文化，打造本质安全型矿井，实现安全生产目标；着力加强基础管理，推进管理创新，不断提高公司管理水平；着力加强和改良作风建设，以雷厉流行、真抓实干和想到就干、干就最好的精神团结率领干部职工奋勇开拓，迎难而上，为推动公司公司平稳较快发展贡献力量。