通知书之公司外出登记通知.docVIP

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企业出门登记通知 【篇一:出门登记通知 1】 福建羽晨衣饰有限企业 对于人员行政管理事项通知 为了更为规范化管理工作人员出门公干情况,从 2012 年 11 月 09 号起实施工作人员出门登记制度。现将有关事项及要求明细如下: 1、工作人员出门必须在行政处填写《出门登记表》(附表)。 2、如遇出门行程临时有变动时,需本人实时向行政报备其工作变动事项。 3、《出门登记表》需本人亲自填写、署名确认,不得由他人代写。 4、出门审批已在 oa 上申请、审批,也需报备行政,以便实时认识 和备档。 5、如有违犯,不恪守有关规定者,一次罚款  20 元,此罚款作为公 司公共财产,为职工学习资料的购置和职工平时活动的支出等使用。 以上通知于 2011 年 11 月 10 起履行( 7 日内为试行期,试行期间不追查和处分有关违犯、不周行为)! 某某企业 2012 年某月某号 主抄送: 【篇二:职工工作时间出门登记规定】 职工工作时间出门登记规定 目的: 为加强职工于工作时间内因业务需要亲自出门办理或因私事出门解 决的考勤管理工作。 依据: 本规定依据人事管理规定并结合本企业实际情况。 、定义 本规定所指的出门是指在工作日或节假日期间因公、因私出门。 适用范围: 4.1 上级交代或偶发事件必须马上出门办理的公事; 4.2 行政事务,必须马上出门赶办或计划办理; 4.3 企业指定出席的外部会议或参加的培训; 4.4 职工有紧急私事需本人亲自出厂办理的; 职责: 5.1 职工于工作时间内出门必须认真贯彻履行,配合工作。 5.2 各级负责人负责工作时间出门的审核申请与批准。 5.3 人事行政部负责工作时间出门人员的登记、监察、控制,进行企业职工出门的规范化管理。 5.4 门卫负责职工工作时间出门的检查与核实,职工未办理出门手续,门卫可不同意出门。 6、工作时间出门恪守内容 6.1 职工工作时间出门前必须呈请部门主管批准后,到人事行政部按《员 工工作时间出门登记表》规定逐项填写,经批准主管签名后,主动见告门卫后,方得工作时间出门。 6.2 若因公出门,地址尚未确定者,应于抵达后将地址、电话回报人事行政部,以便有要事告之时方便联系;公事出门期间,手机须保持开机,保证随时联系。 6.3 职工工作时间出门回来必须实时到人事行政部填写返回时间。 6.4 次日早晨上班直接出门去往办事地址 ,无法到企业打卡者 ,需在前一天下午 16:00 点前到人事行政部办好出门办事手续,填写《员 工工作时间出门登记表》。 6.5 出门办事职工需严格按照《职工工作时间出门登记表》出门办理 公事 ,严禁利用出门时间去往其余地址 ,严禁利用出门时间办理私事 .一经发现按旷工办理。 6.6 上班时间严禁私自出门办理私事,但若有紧 急突发事件需要办理,车间一线职工须填写《请假单》,经部门主管及人事行政部主管同意签名,管理、仓库、后勤岗位须按规定填写《职工工作时间出门登记表》,否则作旷工办理。 6.7 因公之出门不扣发薪津,但因私事之出门应预先请假,依据请假规定办理。 7、 违犯以上规定之办理,依下列方式议处: 7.2 工作时间出门未按规定办理手续,填写《职工工作时间出门登记表》 的,经查出门系办公事,且经主管证实者,第一次口头警示,第二次即予书面警示处分。 7.3 工作时间出门未按照规定办理出门手续,经查亦非办理公事,部门主管不能证实者,除对比第 6.1 项办理外,并得酌记书面警示以上之处分。 7.4 工作时间公事出门或私自离厂,未按规定办理出门审批手续,没有到人事行政部填写《职工工作时间出门登记表》或《请假单》备案的,如果在擅自出门期间遭遇意外事故或交通事故,由违规职工个人自行肩负责任(含医疗费和误工工资等各项经济损失)。 7.5 凡是未经企业部门主管领导批准签名的工作时间私自公事出门或私事离厂 .不得作为工作时间发惹祸故进行工伤事故申报和享受工伤有关待遇。 8、本规定由人事行政部拟订,经总经理批准,于 2011年10日8 日开始实施。 【篇三:对于加强职工出门管理的通知】 对于加强职工出门管理的办法 由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈,造成近期企业职工打卡出门办理私事的现象甚为严重,对企业考勤管理及职工人身安全造成很严重的不良影响,为此特拟订本管理办法。 第一条 职工因公出门 1 、 职工上班时间因为工作有关事务需要到企业以外的地方办理的,能够申请因公 出门。 2、 职工申请因公出门必须填写《职工出门申请单》,《申请单》上须具备职工姓 名、所属部门、出门时间、出门事宜、预计回来时间,且需要主管级以上领导署名批准方可出门,主管级职工出门必须找主管副总署名批准。 3、 职工上班时间出门时,保安员必须认真查对《职工出门申请单》,并在《职工 出门登记表》上做好登记后,方可放行,此

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