通知书之公司奖励通知.docVIP

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企业奖赏通知 【篇一: 2013 年 6 月份优异员工奖赏通知】 洗煤厂各部门及全体员工: 2013 年 6 月份,企业涌现出了一批为企业发展不辞辛劳、倾尽全力的优异员工,在企业内部起到了典范带头的积极作用。为树立典型, 进一步调换广大员工的积极性和创造性,经企业查核,评比以下 4 名优异员工: 以上获奖的员工有着积极进步的工作精神,在企业内部发挥着积极典范带头作用,企业呼吁全体员工以他们为楷模,团结协作、努力进步,为企业牢固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员在此后的工作中更为勤奋、努力,取得更为辉煌的业绩!! 特此通知 股份洗煤厂 2013-07-18 【篇二: 2012 年 6 月份优异员工奖赏通知】 2012 年 6 月份优异员工奖赏通知 企业各部门及全体员工: 2012 年 6 月份,企业涌现出了一批为企业发展不辞辛劳、倾尽全力 的优异员工,在企业内部起到了典范带头的积极作用。为树立典型, 进一步调换广大员工的积极性和创造性,经企业查核,评比以下 5 名优异员工和优异团队,并通告表扬:火爆医药视频招商网业务邵 秋敏:她是一名老业务,可是她不卑不亢,脚扎实地;她以自己的 主管为目标,不断的超越自己;她对客户服务周祥,想客户所想, 急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化, 获得了客户充足的认可和尊重!长期以来,她用自己不懈的努力为 火爆网络创造着每一笔财富!在 6 月份的查核中邵秋敏被评为优异 员工第一名,特提出表扬,并奖赏人民币 300 元! 火爆服饰招商网网站编写李云丽:她是企业的一名老员工,平常工 作谨小慎微,仔细高效;一直以来,她坚韧不拔,不断提升自己的 工作技术;她以一种坚强的意志,高度的责任感,在企业赐予的平 台上展现自己的魅力!曾经那个内向的她,现在已是项目的中心编 辑,也带出了不少优异的新员工,为项目的发展做出了巨大的贡献! 在 6 月份的查核中李云丽被评为优异员工第二名,特提出表扬,并奖赏人民币 200 元! 中国农化招商网业务刘英杰:她是一个很有活力的年青人,她是今 年 3 月份入职的新员工,展会上她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,勤苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技术和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、倾尽全力的精神,换来了自己的快 速成长,也得到了企业领导和全体员工的一致认可!在 6 月份的考 核中,刘英杰被评为优异员工第三名,特提出表扬,并奖赏人民币 100 元! 火爆食品饮料招商网网站美工杨森:他总是默默无闻,踏 实肯干;他对本员工作脚踏实地,仔细负责;面对业务部 9 个人的 工作单,他没有一丝抱怨,而是每日加班 加点,倾尽全力的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的 服务质量。他倾尽全力、牺牲自我的工作精神得到了食品网业务部 全体员工的一致好评!在 6 月份的查核中,杨森被评为优异员工第 三名,特提出表扬,并奖赏人民币 100 元!火爆小商品招商网网站 编写张小丽:她对工作仔细负责,扎实肯干,对新员工耐心指导, 不烦不燥。在主管有事不在的时候,她更是毫无怨言的担起了项目 的重任。她只是不起眼的员工,但她以一种坚强的意志,高度的责 任感,在企业赐予的平台上发光发热,在平庸的工作岗位上展现着 自己的不平庸,奉献自己的力量!在 6 月份的查核中 ,张小丽被评为 优异员工第三名,特提出表扬,并奖赏人民币 100 元! 中国农化招商网全体员工:这是一个新项目,但他们对自己充满信 心;这是一支年青的队伍,可是他们充满激情;年青的团队释放出 来的是年青人的活力,他们不怕辛苦,敢于拼搏,他们不卑不亢, 扎实肯干!他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录,他们的 业务部也不断的打破自己。在他们的不懈努力下,农化网的业绩在 6 月份有了新的打破。在 6 月份的查核中,中国农化招商网被评为优 秀团队,特提出表扬,并奖赏人民币 500 元! 以上获奖的员工和团队积极进步的工作精神,在企业内部发挥着积极的典范带头作用,企业呼吁全体员工以他们为楷模,团结协作、努力进步,为企业牢固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员和项目在此后的工作中更为勤奋、努力,取得更为辉煌的业绩!! 特此通知 【篇三:对于企业开展春节前后有关奖赏的通知】 对于企业开展春节前后有关奖赏的通知 各部门: 根据企业生产经营需要,经企业领导研究决定,在企业内部组织开展春节前后奖赏政策,现将有关奖赏政策通知如下: 一、春节前后准时返厂奖赏 1、奖赏对象:所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员); 2 、奖赏标准:生产一线员工按照企业安排的节后动工时间,准时返厂上班的人员赐予 200 元 /人奖赏; 3、发放方式:动工当天,以现金形式发放。 二、春节假期后慰问 1 、 开门红 (1)奖赏

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