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全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 水果店员员工手册范本范文 　　员工手册，是新进员工在进入公司工作的时候，指导员工工作，规定员工职责和公司制度的一本指导书。下面是小编给大家带来的员工手册，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　店员员工手册范本(一) 　　水果店员工守则1 　　一、按时上下班： 　　1、迟到，早退 　　1)迟到，早退5分钟以上的，给予每分钟2元的行政处罚，每月累计迟到(早退)3次作旷工处理。 　　2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理。 　　3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到，店长应视情况处理，在适合范围内的可不计迟到。 　　2、旷工 　　1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。 　　2)迟到超过45分钟作旷工论处。 　　3)旷工1天扣罚3天工资和提成，当月累计旷工3天者，作自动离职处理，不予计发当月工资和提成等。 　　4)因旷工或自动离职为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。 　　3、吃饭时间40分钟以内，每班2个人一组去吃饭。 　　二、请假： 　　1、无论任何假种，员工请假在1天或以内的，由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部。 　　2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请，请假6天以上需提前半个月。 　　三、辞职 　　1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》，正式员工需提前30天申请。 　　2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准，并完成工作等交接后才可离职。 　　《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部 　　3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的，公司可保留其工龄，并欢迎该员工以后再回公司工作。 　　4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放。 　　四、仪容标准 　　1、男同事： 　　1)头发 　　头发一定要梳理整齐 　　头发不可太油腻，不可有头皮 　　后颈头发长度不可超过衫领顶部 　　头发前端不可盖过眼眉 　　不可染发和剃光头 　　2)首饰 　　不可戴超过一只戒指 　　最多只可以戴一条不夸张的手链 　　不可戴过大或过多色彩的手表 　　颈链不可外露 　　3)着装 　　穿着公司统一制服 　　衣服穿着整齐，干净，鞋擦拭干净，无灰尘 　　服饰无破损 　　4)姿势 　　腿自然垂直站立，不倚靠收银台，货柜，双手自然下垂 　　挺胸，收腹，目光平视，面带微笑 　　2、女同事 　　1)头发 　　长发及肩的必须束起 　　头发不可太油腻，不可有头皮 　　头发前端不可盖过眼眉 　　不可染发，头发不得蓬松 　　2)首饰 　　不可戴超过一只戒指 　　不可戴过大或颜色过多的手表 　　手镯/手链只可戴一条 　　耳环方面，只可戴一对不夸张，粒状耳环 　　3)妆扮 　　香水味以清淡为主 　　指甲必须修剪及清洁，指甲油只能涂透明的颜色 　　必须涂颜色不太夸张的口红 　　化淡妆 　　统一制服，服饰干净得体 　　4)姿势 　　腿自然垂直站立，不倚靠收银台，货柜，双手自然下垂 　　挺胸，收腹，目光平视，面带微笑 　　五、其他： 　　1、上班时间不许斗嘴，打架，违者轻则处以50元每次罚款，重则罚款100，并开除; 　　2、上班时间手机上缴，存放至指定柜台，下班后领取;原则上无重大特殊情况不许打私人电话，违者罚款10元每次; 　　3、员工上班时间不许看书，看报，不许闲聊，闲逛，违者罚款10元每次。 　　六、奖励： 　　1、模范员工奖励：门店每周推荐产生模范员工1人，每周日大家无记名投票产生，奖励50元，戴红袖章上班一周。 　　参考标准： 　　工作积极主动，岗位工作，成效(业绩)显著; 　　主动帮助同事; 　　个人技能提升快; 　　提出合理化建议，被采纳，创造效益。 　　店员员工手册范本(二) 　　水果店员工守则2 　　一、值日生需提前到岗，7：50前卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。 　　二、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。 　　三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。 　　四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到30分钟扣50元，30分钟后扣100元，当天未来者按旷工处理，早退人员扣100元，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同意方可请假。 　　五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话，如有违反1次罚款20元，下次再犯则罚款50元。 　　六、员工服务态度： 　　(